Разрыв в зарплате между женщинами и мужчинами равен 33% - ООН

None
None
НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - Разрыв между размерами заработных плат женщин и мужчин в Казахстане составляет примерно 33%. Об этом рассказала представитель Структуры «ООН-женщины» в Казахстане Илейн Конкевич, передает корреспондент МИА «Казинформ».

В среду в столице перед началом конференции «Расширение экономических прав и возможностей женщин в Казахстане: практика, вызовы и перспективы» Илейн Конкевич в комментарии журналистам подняла ряд проблемных вопросов, касающихся гендерного равноправия в РК.

«Сегодняшнее мероприятие направлено на оценку экономических возможностей женщин в стране и их усиление. Экономика Казахстана растет, участие женщин в экономике также хотят увеличить. К сожалению, положение не такое хорошее, как хотелось бы. Нередко руководителями в малом и среднем бизнесе являются женщины, но, в основном, на руководящих должностях женщин немного», - сказала она.

По информации Илейн Конкевич, существует разница в зарплате между мужчинами и женщинами в Казахстане.

«Разрыв в зарплате составляет примерно 33%, то есть, как правило, женщины получают только 67% от заработной платы мужчин. Конечно, есть женщины, которые здесь руководят крупным бизнесом, но таких очень мало. В основном женщины руководят, повторюсь, МСБ (малым и средним бизнесом), также нужно тщательнее рассматривать распределение домашних обязанностей между мужчинами и женщинами. Сегодня я надеюсь услышать рациональные предложения по усилению экономических возможностей женщин в стране, чтобы вклад женщин в экономику увеличился», - отметила она.

По мнению представителя Структуры «ООН-женщины» в Казахстане, прежде всего нужно сделать так, чтобы женщины могли освоить любую профессию, какую они хотят. К сожалению, в Казахстане есть недоступные пока профессии для женщин, нужно это исправлять.

«Кроме того, нужно поддерживать социальную систему таким образом, чтобы женщины могли участвовать в конкурсах на рабочее место. Для этого нужно больше детских садов и поддержка от мужчин по распределению домашних обязанностей. Участие женщин слабо ощущается в таких сферах деятельности, как инвестиции, инфраструктура, энергетика, транспорт. У нас есть проекты, где мы поддерживаем сельских женщин, чтобы они обладали нужной информацией, могли открыть свой бизнес», - добавила она.

Сейчас читают