Рабство в 21 веке: как выглядит торговля людьми в современном Казахстане
Когда мы слышим слово «рабство», перед глазами возникают картины прошлого: кандалы, рынки рабов, узаконенное лишение свободы. Кажется, все это давно осталось в истории. Но рабство не исчезло — оно лишь обрело форму, которую сегодня все сложнее доказать. Именно такие истории и разобрала программа «Правда в деталях» на телеканале Jibek Joly, передает корреспондент агентства Kazinform.
Цифры, которые не отражают всей картины
По официальным данным, только за 2024 год в Казахстане были выявлены 247 жертв торговли людьми, среди которых 54 ребенка и 117 иностранных граждан. В 2025 году жертвами правонарушений, связанных с торговлей людьми, стал 157 человек. При этом специалисты убеждены: реальные цифры значительно превышают официальную статистику.
— Статистика выявляется, на мой взгляд, двумя способами. Первый — когда сам пострадавший обращается в правоохранительные органы или кризисный центр. Второй — когда в ходе проверок или рейдов выявляют факт: что человека удерживали, не оплатили за его труд и так далее, – рассказала миграционный юрист Айгерим Хандуллаева.
Руководитель кризисного центра «Қорғау» Анна Рыль считает, что схемы торговли людьми стали гораздо сложнее сегодня, и доказать сам факт эксплуатации теперь намного труднее.
— Работа с жертвами требует особого подхода: важно не только оказать поддержку, но и собрать убедительные доказательства. Однако именно это и является самым сложным — подтвердить, что человек действительно подвергся эксплуатации, — говорит спикер.
22 года в рабстве: история Мадины
Одной из самых громких историй последних лет стала судьба Мадины Аманбаевой — женщины, проведшей в трудовом рабстве целых 22 года. Все началось в конце 90-х, когда 16-летней Мадине, выпускнице детского дома, предложили работу на ферме. Обещали обычную жизнь — пусть не богатую, но спокойную. В действительности же это стало началом многолетнего кошмара.
Оказавшись на отдаленной зимовке в Карагандинской области, девушка практически сразу потеряла возможность вернуться обратно. Вместо обещанных условий — тяжелый изнурительный труд с утра до ночи, полная зависимость от хозяев и полное отсутствие оплаты. Попытки бегства заканчивались поимкой, побоями и ужесточением условий. На ферме у Мадины родились дети — и это лишь усилило ее зависимость. После рождения детей она оставила попытки бежать.
— Человек добровольно приезжает на работу. Его встречают, все хорошо. А потом начинается: документы забирают, телефон забирают, говорят — ты нам должен за проезд, за еду, за жилье. И в итоге он не сможет уйти, — отметила Анна Рыль.
Вырваться из плена Мадине удалось лишь в 2019 году: в поселок приехала комиссия по вопросам торговли людьми, и именно тогда женщина смогла попросить о помощи. Уголовное дело на протяжении почти пяти лет то закрывали, то открывали вновь. Окончательно оно было прекращено в 2024 году в связи со смертью главного подозреваемого — хозяина фермы. Сама Мадина прошла длительную реабилитацию, получила новую профессию и сегодня живет и работает в Карагандинской области.
Мигранты в сети: кейс столичных ресторанов
Всего несколько недель назад в СМИ появилась новость: мигранты из Узбекистана заявили об эксплуатации в сети ресторанов Астаны. По словам одной из пострадавших, руководство само пригласило их на работу, однако вскоре условия стали разительно отличаться от заявленных: у людей отобрали документы, перестали платить зарплату и не отпускали домой.
— Мигранты жаловались, что в течение трех месяцев им не платили зарплату. Документы у них забрали. Их не выпускали. Это и есть современная форма эксплуатации, — поделилась Анна Рыль.
По словам руководителя кризисного центра «Қорғау», это далеко не первый случай: еще в 2023 году мигранты, работавшие в одном из заведений той же сети, обращались за помощью с жалобами на жестокое обращение.
— Было удержание, была невыплата заработной платы. Люди жили в подсобных помещениях, где вот так вповалку лежали кровати, — рассказала Анна Рыль.
Тот филиал закрылся, однако, судя по всему, владелец сети не сделал нужных выводов. В 2026 году ситуация повторилась практически один в один — только на новом месте.
— Когда мы вмешались, зарплату работникам выплатили. Документы вернули. Но от уголовного дела мигранты отказались, — добавила спикер.
Практика использования нелегальной рабочей силы в сфере общепита действительно достаточно широко распространена. Привлекая к работе на кухне нелегальных мигрантов, владельцы заведений не только нарушают права сотрудников, но и ставят под угрозу здоровье посетителей — речь идет об элементарном отсутствии санитарных книжек, что является грубейшим нарушением санитарно-эпидемиологических норм.
Многодетная мать на скамье подсудимых: дело из Аягоза
Еще один резонансный случай современного рабства — история из Аягоза. На скамье подсудимых оказалась многодетная мать, на протяжении двух лет занимавшаяся торговлей людьми. Схема была выстроена просто: женщина целенаправленно искала людей в уязвимом положении — чаще всего тех, кто находился в состоянии алкогольного опьянения. Войдя в доверие, она предлагала помощь с трудоустройством и работу в крестьянских хозяйствах.
— Она находила в Семее лиц без определенного места жительства, предлагала им работу. Ссылалась на связи якобы в правоохранительных органах, чтобы те не боялись и доверяли ей, — рассказал начальник Управления по поддержанию государственного обвинения и участию в аппеляционной инстанции Досымхан Муратханов.
Ничего не подозревавшие работодатели переводили на счет женщины аванс от 100 до 400 тысяч тенге — деньги, предназначавшиеся самим работникам, до которых они так и не доходили. Следствие доказало, как минимум пять подобных эпизодов. В суде подсудимая полностью признала вину, заявила о возмещении ущерба и примирении с потерпевшими. Сами пострадавшие просили не назначать наказание, связанное с лишением свободы.
— Я часто говорю об этом — о так называемом стокгольмском синдроме. Человек думает: «Ладно, месяц-два я потерплю». И вот в этом «потерплю» — все. Он уже не жертва в собственных глазах, — отметила юрист Айгерим Хандуллаева.
Тем не менее суд признал женщину виновной в торговле людьми и приговорил ее к шести годам лишения свободы с отбыванием наказания в учреждении средней безопасности. По словам стороны обвинения, несмотря на признание вины, подсудимая по-настоящему так и не раскаялась в содеянном.
Год в скам-центре в Мьянме: история Сакена
Все чаще жертвами торговли людьми становятся не только социально уязвимые группы, но и вполне успешные молодые люди — амбициозные, образованные, мечтающие о красивой жизни. Несколько месяцев назад на ряде популярных ютуб-каналов появились интервью казахстанца Сакена, проведшего почти год в рабстве в скам-центре в Мьянме.
Скам-центры — подпольные организации, основной деятельностью которых является интернет-мошенничество. Их сотрудники, нередко работающие против своей воли, ежедневно совершают тысячи звонков и рассылок, чтобы выманивать деньги у людей по всему миру. Это целые офисы с четкой иерархией, IT-поддержкой и профессиональными скриптами для разговоров. Чаще всего они базируются в странах с мягким законодательством или в зонах, слабо контролируемых властями: Мьянма, Камбоджа, Лаос. По данным различных международных организаций, в подобных центрах может содержаться от 200 до 350 тысяч человек.
Будучи IT-специалистом, Сакен искал работу за рубежом и откликнулся на вакансию в Бангкоке с окладом в 4 тысячи долларов. Поверхностная проверка работодателя не вызвала подозрений.
— Со мной вышли на связь, мы переговорили, обговорили все условия. Все выглядело нормально, — рассказал Сакен.
Первые дни в Таиланде не вызывали тревоги: встретили в аэропорту, разместили в гостинице. Затем под предлогом решения формальных вопросов с документами Сакена усадили в машину и повезли в сторону границы с Мьянмой. На месте его пересадили в лодку, переправили через реку — и буквально за считанные минуты он оказался в другой стране, где его встретили вооруженные люди. Телефон забрали сразу.
— Я по ходу дела, пока мы ехали, начал понимать, что что-то не так. А когда приехали — за тобой постоянно наблюдают, камеры везде, – вспоминает жертва.
Работа началась немедленно. Сакену создали десятки фальшивых аккаунтов в социальных сетях, подобрали чужие фотографии, сформировали детально прописанную легенду успешного человека. Его задачей было вступать в общение с потенциальными жертвами — чаще всего с женщинами старше 35 лет — постепенно выстраивая доверительные отношения и в итоге вовлекая их в фиктивные инвестиционные схемы.
В этой системе были задействованы сотни людей из разных стран. Кто-то, как и Сакен, был обманут, кто-то оказался там случайно, кто-то был похищен. Но общее у всех было одно: отсутствие выбора. Попытки отказаться от работы или нарушить правила жестоко карались.
— В этом возрасте молодые люди очень амбициозны. Им хочется большего — и быстро. Этим и пользуются: показывают фиктивные фотографии красивой жизни, обещают то, о чём они мечтают. Мозг хочет верить, – рассказала кризисный психолог Лола Шакимова.
Единственным реальным способом выбраться оставался выкуп. Семья Сакена сумела собрать необходимую сумму и перевела ее на счет похитителей. Однако выполнить свою часть сделки те не успели: через несколько дней после передачи денег на территорию скам-центра с освободительной операцией вошли вооруженные войска Мьянмы. Сакен смог вернуться домой.
Но сколько подобных историй остается за кадром — когда родственникам не удается собрать нужную сумму или когда похитители оказываются не столь сговорчивыми? И сколько еще молодых людей рискуют оказаться в похожей ситуации, соблазнившись обещаниями высокооплачиваемой работы?
Как не стать жертвой: советы экспертов
— Пожалуйста, обращайтесь к юристам. Проверьте компанию в реестре юридических лиц той страны, куда едете. Убедитесь, что трудовой договор составлен на понятном вам языке и соответствует законодательству страны назначения. Если работодатель отказывается предоставить договор до вашего приезда — это красный флаг. Если вас закон будет защищать — это одно. Но если вы приедете без договора, без регистрации — это будет намного сложнее, – отметила миграционный юрист Айгерим Хандуллаева.
Однако даже после проверки будущего работодателя, следует помнить о ряде простых правил, которые рекомендуется соблюдать выезжающим на работу за рубеж. Возможно, в текущем состоянии воодушевления и безопасности они покажутся излишними, но в кризисной ситуации могут оказаться весьма кстати, а иногда и спасти жизнь.
– Всегда люди, которые выезжают в зарубежные страны, должны оставлять копии всех документов доверенному человеку дома. Сообщайте близким точный адрес места работы и проживания. Не отдавайте оригиналы документов никому — ни работодателю, ни «куратору». Узнайте, где находится консульство или посольство Казахстана в стране назначения — это те, кто всегда могут оказать помощь, – отметила Лола Шакимова.
