+7 (701) 759 90 19
USD 422.87 EUR 503.38
RUB 5.6 CNY 64.3
Новости

Президентский молодежный кадровый резерв-2021: как будет проводиться отбор

18 Сентября 2020 14:21
Поделиться:
Президентский молодежный кадровый резерв-2021: как будет проводиться отбор

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ – В настоящий момент уже ведется работа по проведению в 2021 году отбора в Президентский молодежный кадровый резерв. Об этом сообщила председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Новости по теме
Более 400 цифровых волонтеров помогают гражданам осваивать нововведения – Анар Жаилганова Проблему поддержки молодых специалистов в регионах поднял сенатор Изучать историю и творчество великих отечественных деятелей призвал молодежь Бердибек Сапарбаев

«О ходе исполнения еще одного актуального поручения Главы государства по проведению в 2021 году отбора в президентский кадровый резерв. Сейчас мы работаем над его механизмами. На этот раз предполагается отбор только небольшого количества менеджеров-профессионалов. Впервые отбор в Президентский молодежный кадровый резерв проведен в 2019 году с целью привлечения на госслужбу молодых талантливых профессионалов и управленцев. По итогам отборов в ПМКР зачислено 300 наиболее подготовленных, компетентных кандидатов. На сегодняшний день трудоустроено 153 резервиста, в том числе, на политические должности назначено 10 человек, на должности корпуса А – 2 и остальные в частном секторе и квазигоссекторе», - сказала Анар Жаилганова на брифинге в СЦК.

По ее словам главной отличительной чертой данного отбора от предыдущего является то, что он будет проводиться точечно.

«Он будет ориентирован на реальные потребности госорганов. При этом, в целях качественной реализации поручения, предлагается привлечь к процессу отбора сами госорганы, имеющие потребности в отраслевых специалистах. В настоящее время в госорганы направлены запросы о представлении предложений, какова востребованность реальная на данные кандидатуры. В целом, отбор претендентов будет состоять из следующих этапов – прием документом участников, он будет осуществляться на автоматизированной онлайн платформе, дистанционное тестирование способности и его верификация будут направлены на определение способности претендентов работать со сложной информации и позволят определить уровень их аналитического и критического мышления, а также логику», - отметила спикер.

«Подсчет результатов данного этапа планируется осуществить в автоматизированном режиме. Верификацию пройдут участники с наиболее высокими баллами, методом простого ранжирования по убыванию. Здесь они должны подтвердить свои способности и добропорядочность при сдаче тестирования», - заключила А. Жаилганова.


Подписывайтесь на наш канал:

Поделиться:

Автор:

Азамат Сыздыкбаев

Оставить комментарий
+7
Отправить
Сотрудники онлайн
Редактор
Гульмира Байзакова
Гульмира Байзакова
954-047
Редактор
Темирбаева Жанара
Темирбаева Жанара
954-047

Архив