Повышение зарплат в Казахстане поможет привлечь молодых специалистов в медицину — врач
Улучшение условий труда медицинских работников, снижение административной нагрузки и развитие профилактической медицины необходимы для повышения качества медицинской помощи населению. Об этом корреспонденту Kazinform рассказала врач общей практики городской поликлиники № 8 Астаны Ляззат Токтыбаева, комментируя инициативы по развитию системы здравоохранения.
По словам специалиста, поддержка медицинских работников имеет большое значение, поскольку работа врача требует высокой ответственности, профессиональных знаний и постоянного совершенствования навыков.
— Повышение заработной платы не только улучшит социальное положение медицинских работников, но и повысит уважение к их труду. Кроме того, это будет способствовать росту интереса молодых специалистов к медицине и поможет опытным врачам оставаться в своей профессии, — отметила Ляззат Токтыбаева.
При этом, подчеркнула врач, важно, чтобы принимаемые меры отражались прежде всего на качестве медицинской помощи, оказываемой населению.
Отдельное внимание специалист уделила развитию первичной медико-санитарной помощи. По ее словам, врач общей практики играет ключевую роль в системе здравоохранения, поскольку первым оценивает состояние здоровья пациента, выявляет заболевания на ранних стадиях и осуществляет наблюдение за людьми с хроническими заболеваниями.
— Если расширить полномочия врачей в пределах их компетенции, многие вопросы можно будет решать на уровне первичной медицинской помощи. Это позволит пациентам экономить время и может снизить нагрузку на узких специалистов, — пояснила она.
Вместе с тем расширение полномочий должно сопровождаться необходимым техническим оснащением медицинских организаций, повышением квалификации специалистов и оптимизацией их рабочей нагрузки.
Говоря о мерах по повышению эффективности здравоохранения, Ляззат Токтыбаева также указала на необходимость сокращения административной нагрузки на врачей. По ее словам, значительная часть рабочего времени уходит не только на прием пациентов, но и на заполнение медицинской документации. Поэтому упрощение работы информационных систем и сокращение бумажной волокиты позволят уделять больше внимания пациентам.
Кроме того, специалист считает важным усилить профилактическое направление, расширить скрининговые обследования, совершенствовать динамическое наблюдение за пациентами с хроническими заболеваниями и повышать доступность лабораторных исследований. Не менее значимым остается оснащение поликлиник современным диагностическим оборудованием.
По мнению врача, эти меры могут положительно повлиять и на решение кадрового вопроса в медицинской сфере.
— Для медицинского работника очень важны достойная заработная плата, комфортные условия труда и возможности профессионального роста. Однако для решения проблемы нехватки кадров недостаточно только повышать зарплату. Необходимо также поддерживать молодых специалистов, развивать систему наставничества, снижать чрезмерную нагрузку на врачей и создавать благоприятные условия для работы в сельской местности, — считает она.
Подводя итог, Ляззат Токтыбаева отметила, что развитие системы здравоохранения требует комплексного подхода, при котором внимание уделяется как условиям труда медицинских работников, так и доступности и качеству услуг для населения.
— Наша главная цель — не только лечить заболевания, но и предупреждать их, сохраняя здоровье населения. Инвестиции в систему здравоохранения — это инвестиции в будущее нации, — заключила врач.
Ранее мы писали, кому из медицинских работников Казахстана повысят заработную плату с 1 января 2027 года.
