Почти четверть госаппарата Костанайской области составляет молодежь

КОСТАНАЙ. КАЗИНФОРМ - В Костанайской области числится 6359 госслужащих, из которых 24% составляет молодежь. Такие данные озвучили в ходе брифинга в Департаменте Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Костанайской области, передаёт корреспондент МИА «Казинформ».

В ходе брифинга журналистам рассказали о внесенных изменениях при поступлении на государственную службу. Так, согласно отчетным данным в 20 городах и районах области функционируют 742 госоргана, штатная численность которых составляет 6359 единиц, а вот фактическая численность работающих госслужащих составляет 5899 единиц, вакансий - 460.

«В области достаточно высокий уровень качественно-кадрового состава госслужащих, где с высшим образованием работают 90% служащих (5372 человека), средний стаж на госслужбе составляет почти 12 лет, а средний возраст 39,2,- озвучили цифры в департаменте. - Мы также отслеживаем, как поступает на госслужбу молодежь. И в настоящее время работают в госаппарате в нашей области 24% или 910 человек от общего количества госслужащих в возрасте до 29 лет».

Подробно проинформировали в департаменте и по изменениям при поступлении на госслужбу.

«С 1 января текущего года внесены ряд поправок. Во-первых, усовершенствована система оценки компетенций. На первом этапе граждане сдают тестирование на знание законодательства, где устанавливаются пороговые значения. Так согласно статистике, в 2018 году в Костанайской области тестирование прошли 4 942 граждан (или около 10% от общего количества по стране), из них 2594 (или 52%) показали результат выше установленных пороговых значений. Тестирование на оценку личных качеств прошли 2598 человек.
Из указанного количества лиц в тестировании на административную госслужбу прошли 55% или 1450 человек из 2642»,- рассказали в департаменте.
В свою очередь, Департаментом систематически проводится анализ на предмет выявления причин и условий, послуживших основанием для непрохождения тестирования. Как оказалось, за 2018 год 340 человек, несмотря на то, что набрали пороговые значения (5 правильных ответов) по каждому нормативному правовому акту, не достигли предельного порогового значения по совокупности всех вопросов.

Причиной тому послужили низкие знания по следующим законам: «О государственных услугах», «О местном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», а также Этический кодекс госслужащих.

В целом, как отмечают в департаменте, в Костанае кандидаты стали лучше готовиться к тестированию.