Почему костанайскую «четверку» называют образцовой колонией?
РГУ «Учреждение № 38» ДУИС по Костанайской области КУИС МВД РК является исправительной колонией средней безопасности. Уникальность заключается в крупной промышленной зоне, которая располагается на территории и дает возможность работать осужденным, отбывающим наказание. Чем еще знаменито учреждение и как труд помогает при отбывании наказания — читайте в материале агентства Kazinform.
Исправительная колония располагается в черте города, соседствуя с воинской частью. Огромная территория вмещает в себя более 20 промышленных предприятий, жилые и санитарные зоны, столовую, административные здания, а также большое футбольное поле.
Знаменитая костанайская «четверка»
Через два года колония отметит свой 70-летний юбилей: исправительно-трудовое учреждение № 4 (отсюда и бытовое название «четверка») было образовано 17 августа 1956 года. В конце 90-х было решено перепрофилировать в колонию строгого режима. Но в 2022 году снова произошли изменения — учреждение стало колонией средней безопасности и получило полное название как РГУ «Учреждение № 38» ДУИС по Костанайской области КУИС МВД РК.
— Здесь отбывают наказание более 1000 человек. В основном находятся за преступления средней тяжести, но есть и категория тяжких. В их числе закладчики, наркоманы, убийцы, осужденные за разбойные нападения и изнасилования, разбег по статьям уголовного кодекса очень большой. В основном — это жители Костанайской области, но прибывают и из других регионов РК, география не ограничена. Когда этап приходит, все осужденные проходят карантин (15 дней), где в течение этого времени с ними проводят работу оперативники, психологи. Определяется психоэмоциональное состояние прибывших осужденных. Также свои беседы проводят и сотрудники отдела труда, которые выявляют специализацию и это помогает определить их возможное будущее место работы, — рассказывает начальник учреждения Андрей Шило.
После карантина осужденные распределяются по отрядам. На один отряд — около 100 человек. Живут все в жилых зонах — общежитиях барачного типа.
— Здесь проживают в соответствии с условиями отбывания, которые регламентированы законом. Об этом мы предупреждаем сразу, как только человек попадает на карантин, что объект режимный, соответственно, за любое нарушение можно быть привлеченным к ответственности, — поясняет Андрей Шило.
От прачечной до парикмахерской: как устроен быт
Большая территория вмещает в себя не только производственную часть, но и обустроенную жилую зону. У отбывающих наказание есть своя баня, прачечная, столовая, мастерская по ремонту одежды и обуви и даже парикмахерская. К слову, последняя открылась недавно, здесь на полноценной ставке трудятся парикмахеры из числа осужденных.
Питаются согласно утвержденному меню. В целом, в сутки на одного заключенного тратится порядка 4,3 тысячи тенге. Список блюд составляют супы, крупы, мясо и жареная рыба. Кстати, интересный момент — все образцы блюд всегда доступны для приходящих комиссий и находятся на контроле. Это сделано для того, чтобы избежать ситуаций с массовыми отравлениями. Здесь порядок питания отличается от других колоний: промышленная и жилая зона (не задействованная в работе) питаются параллельно, так как с производства есть выход в отдельную столовую для сотрудников предприятий. В других же учреждениях все идет по очереди, что является не совсем удобным.
Организован досуг, а также насыщенная спортивная жизнь. Для этого на территории есть волейбольное и футбольное поле, есть возможность участвовать в концертах.
Начальник учреждения подчеркивает и наличие образовательного направления в стенах колонии. Здесь действует школа, а также предоставлено несколько возможностей получить средне-специальное образование по профессиям сварщик, автомеханик и так далее.
Под четким взором камер видеонаблюдения
Большое внимание уделяется системе безопасности. Учреждение большое, территория достаточно просторная. За порядком, кроме сотрудников учреждения, следят и солдаты воинской части. Круглосуточно действуют вышки, кинологи с собаками и система видеонаблюдения — с недавнего времени охват стал 100%.
— За период существования данного учреждения побегов не было. Постоянно проводятся обходы, все объекты контролируются и находятся под надзором. Видеонаблюдение здесь помогает не только контролировать, но и обеспечивать безопасность осужденных, — пояснил Андрей Шило.
Что касается передачи телефонов и попыток переброса — то, по словам начальника учреждения, здесь профилактическая работа проводится на постоянной основе. Установленная рентген-аппаратура и обыск помогают предотвратить провоз запрещенных предметов на территорию.
Трудоустроено около 50% тюремного населения
Марку «образцовая колония» этому учреждению дали не просто так. Почти 50% всех осужденных, отбывающих наказание, трудятся на местных предприятиях, что является высоким показателем по стране среди спецконтингента. Это и является образцовостью для других учреждений.
— На территории действует 20 субъектов малого и среднего бизнеса (сюда входит 17 индивидуальных предпринимателей и три товарищества с ограниченной ответственностью). Это хлебопекарня, дерево и металлообработка, мыловарение, крупяной, столярный цеха и другие, — рассказал заместитель начальника по общим вопросам и организации труда осужденных Азат Канафин.
По его словам, благодаря трудоустройству есть возможность гасить исполнительные листы, судебные иски, а также помогать семьям. Осужденные в обязательном порядке заключают трудовые договора. Зарплата выплачивается здесь официально, со всеми отчислениями — не ниже минимальной по стране, то есть не менее 85 тысяч тенге.
— Заключается трудовой договор. Осужденные могут выходить в отпуск. Заработная плата выплачивается не ниже минимальной, но к сумме могут добавляться проценты от выработки, это уже все зависит от предприятия. Что касается устройства, то перед приемом проводится тестирование, и, в соответствии с рекомендациями, осужденному предлагается та или иная профессия (например, заключенный может работать один, или кому-то нельзя в ночную смену, это все учитывается), — говорит заместитель начальника по общим вопросам и организации труда осужденных.
Несколько цехов удалось понаблюдать в рабочем моменте. К примеру, на предприятии по металлообработке рабочие собирали мангальную зону. Огромные металлические конструкции приваривали друг к другу.
— Обычно осужденные делают замеры, рассчитывают, сколько материала потребуется. После уже идет рабочий процесс, и на выходе получается готовый продукт, который соответствует первоначальной заявке. Цены самые разные, некоторые заказы доходят до нескольких миллионов, — поясняет Азат Канафин .
Творческий подход можно наблюдать в столярном цехе: здесь изготавливают не только нарды, шахматы и резные изделия, но и юрты, забавные кружки и т. д.
Также есть отдельное предприятие по мыловарению: здесь из химических полимеров готовят куски хозяйственных мыльных изделий по стандарту.
Самым крупным по территории является пилорама — предприятие считается одним из самых первых, работающих на территории колонии. Здесь производится обработка дерева, а именно срубов, бревен и т. д.
Внутренние запросы обеспечивает местная хлебопекарня. Выпечкой питаются также в СИЗО и колонии-поселении. До последнего времени хлеб развозили по гражданским магазинам, но из-за того, что возникла проблема с кадрами, такую практику пока отменили. За сутки пекарня выпекает 7000 булок хлеба.
— Здесь трудятся осужденные, которые имеют кулинарные навыки. Плюс ко всему имеются санитарные книжки, каждые полгода сдаются анализы. Все в соответствии с СанПиНом. Просто так сюда не попасть, — подчеркивает Азат Канафин.
Заместитель подчеркивает, устройство на работу — дело добровольное. Здесь зависит от того, как будет работать администрация учреждения.
Основный аспект, который поможет выйти осужденному по условно-досрочному освобождению — это погашение исковых задолженностей. Трудоустройство в этом помогает. В основном, это и является главной мотивацией.
Ранее корреспондент агентства Kazinform побывала в колонии чрезвычайной безопасности «Черный беркут» и рассказала подробности о жизни осужденных.