16:28, 24 Февраль 2009 | GMT +5
Перепись - это создание портрета нации - интервью о готовности Южного Казахстана
ШЫМКЕНТ. 24 февраля. КАЗИНФОРМ /Татьяна Пылаева/ - В Южном Казахстане сбором данных для второй переписи населения займется 8 700 «счетчиков». Это самая высокая цифра по республике. Все переписные отделы и все сотрудники готовы к работе. Об этом корреспонденту Казинформа подробно рассказал начальник департамента статистики по ЮКО Багдат Шайманов.

- Багдат Шайманович, насколько я знаю, в Южном Казахстане ? самое большое число людей, привлеченных к переписи населения - Да, это действительно так. У нас численность населения больше, чем в других областях. Сейчас число южноказахстанцев, по последним нашим данным, составляет 2 млн. 382 тыс. человек. Поэтому и людей в работе по переписи будет задействовано много. Мы приняли на работу около 11 тысяч человек. Из них 260 ? это заведующие переписными отделами, 2 100 ? инструкторы-контролеры и 8 700 человек непосредственно займутся контактами с населением, так называемые «счетчики». С 20 февраля они уже ходят по своим участкам, знакомятся с людьми, выясняют, в какое время они бывают дома. Это делается для того, чтобы с началом переписи составить максимально эффективный график работы. Ведь каждому «счетчику» придется собрать данные о 290 южноказахстанцах. - Ко мне домой уже приходил человек в униформе и провел с нами предварительную беседу. Очень вежливый мужчина, было приятно с ним побеседовать. - Психологическая подготовка ? один из элементов подготовки, которую прошли наши сотрудники. Ведь сколько людей, столько и настроений, жизненных обстоятельств и прочих факторов, из которых складывается наш день. И неизвестно, с каким настроением нас встретят южане. Поэтому наши «счетчики» должны быть готовы к любому развитию событий, сориентироваться в любой ситуации и найти подход к каждому человеку. Этому мы учили их на специальных курсах, которые были организованы в каждом переписном участке области. Там же они освоили тонкости работы с каждым из 45 вопросов, внесенных в переписные карточки. - А по какому принципу набирали людей? Есть ли какие-то жесткие требования к ним? - Есть определенные требования. Наши сотрудники должны иметь образование не ниже среднеспециального, навыки работы с бумажной документацией, навыки работы с людьми, владеть как минимум двумя языками. Ну и, конечно, иметь терпение разъяснить своим собеседникам необходимость отвечать на все вопросы анкеты. - Я посмотрела список вопросов ? он очень обширен. Скажите, могут ли быть какие-то неожиданные данные по результатам переписи?- Что касается численности населения ЮКО и отдельных населенных пунктов области, то здесь мы особых сюрпризов не ждем. Ведь нашим управлением постоянно ведется учет состояния населения. Каждый месяц мы имеем данные из юстиции о том, сколько родилось и умерло людей. Полиция дает информацию о том, сколько приехало в область или выехало в другие регионы или страны. И на основании данных прошлой переписи делаем расчеты. Так что здесь ситуация под контролем. Но вы правильно заметили ? вопросов много и они очень разной направленности. Так что в результате сбора и обработки полученной информации мы получим очень много интересных данных.- То есть это не просто пересчет жителей, но, если можно так сказать ? составление портрета нашего населения?- Именно так! Ведь мы узнаем все об уровне образования каждого, национальный состав южан, образование по возрастам и даже степень владения компьютером. Будут данные об источниках средств к существованию, миграционные потоки и даже есть вопросы о транспорте. Видите, какой охват? Узнаем даже, сколько машин у нас в области. И, что очень важно ? параллельно с переписью населения мы проведем перепись жилья. И мы узнаем, сколько у нас домов-квартир, как люди живут, благоустроенность этого жилья. Станет понятно, кто из южноказахстанцев арендует дом или квартиру, а у кого жилье во владении ? все узнаем. И Правительство получит очень ценную информацию, на основании которой можно будет планировать рынок труда, рынок жилья и по многим другим вопросам принимать адекватные решения. - Спасибо за интервью!