Обязать работодателей фиксировать микротравмы работников предлагают в РК

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Существующее трудовое законодательство в Казахстане позволяет скрывать работодателю лёгкие несчастные случаи на производстве, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Мы думаем, назрела необходимость в реформировании трудового законодательства в части усиления роли и профилактики. Необходима разработка механизмов реализации закрепления в Трудовом кодексе прав и обязанностей работодателей и работников», - сказал заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин на заседании Координационного совета по безопасности и охране труда.

По его словам, требования, которые на сегодня установлены, законодательством исполняются формально.

«Существующие системы позволяют скрывать работодателю лёгкие несчастные случаи. Мелкие инциденты, которые происходят на производстве, вообще не попадают в статистику производственного травматизма. Это явное нарушение прав работников, позволяющее скрыть реальное состояние условий труда у работодателя», - отметил он.

В связи с этим, федерация профсоюзов РК предлагает включить в Трудовой кодекс нормы, обязывающие работодателю фиксировать любые травмы работников, в том числе микротравмы.

«Целесообразно мы думаем включить в Трудовой кодекс нормы, обязывающие работодателя фиксировать любые травмы работников, в том числе микротравмы, которые может и не привели к потере трудоспособности, но они представляют собой определённое пограничное состояние этих людей», - заключил С.Даулеталин.