Объявлен прием документов на участие в проекте «Молодежный кадровый резерв»
К участию в проекте приглашаются креативно мыслящие граждане страны в возрасте до 29 лет, на момент подачи документов окончившие высшие учебные заведения.
Молодежный кадровый резерв - это республиканская база данных специалистов в области управления, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций. Проект рассчитан на выпускников казахстанских и зарубежных вузов, обладающих аналитическим складом ума и ярко выраженными лидерскими характеристиками.
Построение инновационной экономики, повышение качества жизни, победа в глобальной конкуренции невозможны без высокопрофессиональных, талантливых людей с активной жизненной позицией. Именно поэтому формирование общности молодых, ярких и целеустремленных специалистов, способных стать основой кадрового резерва системы госуправления, сферы бизнеса и общественно-политической деятельности, приобретает в настоящее время особую актуальность, отмечают организаторы проекта.
За 2009-2011 годы на участие в проекте подали заявки свыше 5 000 молодых людей, 200 из них прошли открытый конкурсный отбор, тестирование, обучающие модули, оценку профессиональных компетенций, стажировки в различных организациях. Они встретились с ведущими представителями государственного управления, бизнеса, науки, образования, НПО и СМИ.
Реализация проекта в 2012 году также предполагает выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых специалистов и включения в социально-значимую деятельность по трем направлениям:государственная служба, бизнес-сообщество, общественно-политическая деятельность.
По итогам проекта 100 конкурсантов, набравшие наивысший рейтинг, получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что является рекомендацией к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности, к его поступлению на госслужбу, в сферы бизнеса и общественной деятельности.
