Низкие зарплаты беспокоят коммунальщиков Усть-Каменогорска
В разговоре с парламентариями сотрудники предприятия пожаловались на низкую заработную плату.
Причиной тому, по мнению руководства горводоканала, является, в частности, запрет на занятие сопутствующими услугами. Например, химическим и биологическим анализом состава воды. Раньше это было дополнительным источником доходов предприятия, за счет которых могли повышать зарплату. Теперь у них только тариф на коммунальные услуги, который утверждается Антимонопольным комитетом.
Говоря об этом, рабочие уточнили, что оклады им не повышали уже несколько лет и в целом предприятию не хватает финансирования. Большая часть техники устарела, сильно изношены системы водоснабжения, отсюда порывы. Устранять их приходится по 12 часов и более. И при этом нет материального поощрения.
По словам автослесаря Николая Дроздова, такая работа не привлекательна для молодежи. Здесь работают в основном люди предпенсионного возраста. Работа тяжелая, за которую платят очень маленькие деньги, в пределах 80-90 тыс. тенге, и прожить на них месяц, конечно же, очень тяжело.
Выслушав наказы своих земляков-избирателей, мажилисмен Ирина Унжакова отметила, что с одной стороны, повышение тарифов сразу вызовет социальное недовольство. С другой – видно, что работники предприятий в основном возрастные. Молодежи мало. Особенно по рабочим специальностям.
«И вот дилемма. Если уйдут они, кто будет обеспечивать людей водой, теплом, светом? Придется разбираться в причинах исключения дополнительных услуг, оказываемых предприятиями-монополистами. Насколько это решение разумно и обоснованно?» – считает Ирина Унжакова.
В ходе встречи мажилисмены ответили и на другие вопросы горожан, а некоторые, по которым потребуется время для изучения и анализа, - взяли в работу.
