Низкая зарплата и высокая нагрузка не устраивают госслужащих в СКО
Руководитель ведомства Галым Турсунбаев рассказал о проведенной за 9 месяцев работе и основных проблемах в сфере государственной службы.
Одна из важнейших - высокий уровень частой сменяемости в госорганах области. С начала года из системы госслужбы, в частности из местных исполнительных органов, ушли 169 человек, или 5,8% от штатной численности. Больше всего государственных служащих уволилось в Кызылжарском, Магжана Жумабаева, Шал акына и Айыртауском районах, городе Петропавловске, а также в областных управлениях сельского хозяйства и индустриально-инновационного развития.
«С целью проведения анализа причин увольнений на постоянной основе ведется анкетирование государственных служащих. Основной причиной увольнений является низкий уровень заработной платы, большая нагрузка», - сказал Галым Турсынбаев.
Глава ведомства признает, что проблема с ненормированным рабочим днем действительно имеется. Во многом ее решение зависит от руководителей.
«Сейчас решается вопрос, чтобы наделить Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции, и соответственно Департамент функциями по контролю соблюдения рабочего графика. Если их нам передадут, мы сможем выполнять эту работу. Сейчас должна следить инспекция труда. Я думаю, все зависит от руководителя», - сказал Галым Турсынбаев.
В области функционирует 541 государственный орган со штатной численностью 5009 человек. Фактическая численность государственных служащих по итогам 9 месяцев 2016 года составила 4586 человек. Открыты 423 вакансии.