Неэффективно расходовали бюджетные средства при переобучении безработных в Актобе
«Прокуратура области провела проверку в деятельности управления координации занятости и социальных программ области и территориальных центров занятости на предмет соблюдения законности при реализации «Дорожной карты занятости 2020» и Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы.
По итогам проверки было выявлено нарушений на сумму 4,5 млн тенге. Вся сумма была возвращена в бюджет в ходе проверки», - говорит руководитель управления департамента АДГСПК Ербол Толыбаев.
С 2016 по 2018 год на краткосрочное обучение центрами занятости было направлено 4 900 человек, из них всего трудоустроено 2 873 человека, или 58,6%, по обученным специальностям трудоустроено 1813 человека. «Установлены 20 фактов направления безработных на краткосрочные курсы по специальностям, на которые у них имелись дипломы, вместо трудоустройства их на имеющиеся вакансии.
Центром занятости Алгинского района по невостребованным специальностям обучены 25 операторов ПК, 19 электриков, 43 парикмахера, 22 кондитера, которые на сегодня не трудоустроены. Вместе с тем наибольшую потребность на рынке труда Алгинского района составляли трактористы (требовалось 39, обучено 19), сварщики (требовалось 9, обучено 11), швеи (требовалось 12, обучено 52). Подобные факты не единичны, установлены во всех районах области», - добавляет Е. Толыбаев.
Представители управления координации занятости и соцпрограмм ответили, что в основном безработные направляются на переобучение по тем специальностям, по которым желают.
«По Шалкарскому району была потребность в сварщиках (7 человек), учиться пошли 17, те, кто не трудоустроился, купили себе сварочный аппарат и занимаются сейчас частным делом, то есть они перешли в категорию самозанятых, со временем мы надеемся, что они откроют свое ИП. Мы не имеем права отказывать безработным, если они хотят переобучиться конкретному делу, чтобы открыть свой бизнес. Цель нашей программы - дать каждому безработному рабочую профессию. Также многие обучившиеся работают без трудового договора, и это сказывается на эффективности нашей работы. Мы планируем усилить работу с работодателями, чтобы те заключали договора со всеми работниками», - говорит специалист управления координации занятости Любовь Остафичук.
Однако, по словам руководителя управления координации занятости Кайрата Утарова, госорган никак не может повлиять на работодателя и обязать его заключать трудовые договора, а инспектора труда не могут без заявления проводить проверки предприятий.
«Без заявлений работника инспектора труда не могут проводить проверку предприятия согласно закону. Ни для кого не секрет, что в летнее время 11-классники работают в Актобе официантами без трудового договора, а недавно мы посещали ТОО «Парижская коммуна», где тоже есть работники, работающие без трудового договора, написать заявление в инспекцию все бояться, чтобы не лишиться единственной работы», - говорит К. Утаров.