На одно вакантное место в акимате Астаны претендуют 6 человек
В Астане самая большая нагрузка на работника акимата. Об этом сообщила заместитель руководителя аппарата акима Астаны Руслана Тайген. Так, из расчета фактической численности населения на одного госслужащего приходится 1275 человек. Тогда как в регионах эта цифра составляет не более 600 человек.
Примечательно, что в 2008 году численность населения Астаны составляла 600 тыс человек, а штатная численность акимата - 1043 единицы. На данный момент эта цифра составляет 941 единицу при численности населения 1,1 млн человек. Таким образом, за последние 10 лет нагрузка на одного госслужащего выросла в 3 раза.
«Во исполнение поручения Главы государства касательно построения эффективного государственного управления нами был проведен тщательный функциональный анализ структурных подразделений. Был выявлен ряд проблемных вопросов, которые снижали общую эффективность работы структур акимата. Путем проведения трансформации акимата, за счет внутреннего распределения, доля сотрудников профильных отделов увеличилась с 57 до 80%. Это позволило снизить нагрузку на специалистов на 6,3%», - отметила Р. Тайген. В то же время оптимизация и цифровизация бизнес-процессов позволили сократить число городских управлений с 26 до 17, руководящий состав - в 2 раза. При этом внедрена новая система оплаты труда, которая позволяет дифференцировать заработную плату сотрудников в зависимости их загруженности.
С запуском новой системы оплаты труда увеличилось количество кандидатов на занятие вакантных должностей. Так, с начала года на занятие 160 вакантных мест подано 950 заявок, или 6 кандидатов на одну должность, что выше показателей 2017 года. При этом увеличился качественный состав претендентов. На госслужбу акимата было принято 15 выпускников зарубежных вузов, 10 сотрудников топ-менеджмента квазигосударственного сектора. Отток численности кадров снизился в 1,5 раза.