На крупнейших предприятиях «ENRC Management» в Павлодарской области - рабочая атмосфера

ПАВЛОДАР. 19 января. КАЗИНФОРМ /Вера Ливинцова/ - Выполнение антикризисной программы обсудил аким Павлодарской области Бакытжан Сагинтаев с руководителями предприятий региона, входящих в состав «ENRC Menegment»,
None
None
передает корреспондент Казинформа. Это «Алюминий Казахстана», Аксуский завод ферросплавов, Казахстанский электролизный завод, «Евроазиатская энергетическая корпорация» и Павлодарский машиностроительный завод.Финансово-экономический кризис повлиял на производство глинозема и металлического алюминия, снизился объем выпуска ферросплавов и подъемных кранов на машиностроительном заводе. Однако на всех этих производствах найдены решения для преодоления проблем, связанных с уменьшением выпуска продукции, в коллективах ? деловая атмосфера, рабочие информированы о действиях руководства в сложившейся ситуации.Сокращений рабочих мест не будет, заверил главу области президент акционерных обществ «Алюминий Казахстана» и «Казахстанский электролизный завод» Алмаз Ибрагимов. По итогам года всем работникам выплачена тринадцатая зарплата. В связи со снижением производства сульфата алюминия, временно не работает установка по получению синтетического газа, 78 человек переведены на вспомогательное производство.На электролизном заводе люди заняты полный рабочий день, снижения зарплаты не будет. Продолжается строительство второй очереди предприятия, подрядные организации обеспечили здесь работой более тысячи горожан.В списке антикризисных мероприятий на алюминиевом производстве, сообщил А. Ибрагимов, - приостановка выплат премиальных, высокооплачиваемым менеджерам предложено из своего кармана оплачивать водителей персональных машин.На полную мощность работает Аксуская тепловая станция, ее продукция востребована. Выполняется инвестиционная программа ? 24,8 млрд. тенге направлены на восстановление энергоблока и развитие вскрышного комплекса разреза «Восточный».На Аксуском заводе ферросплавов из-за снижения спроса на продукцию введен сокращенный рабочий день. Однако увольнения не планируются, сохранены социальные гарантии.Предприятия «ENRC» не будут экономить на выполнении социальных обязательств по коллективному договору и благотворительности. Весной будет введен в строй первый дом на 130 квартир для работников завода, строится второе жилое здание, в апреле начнется сооружение детсада на 400 мест.
Сейчас читают