На конкурсной основе в Алматы принято 294 госслужащих
В рамках ее реализации с начала года запущена новая модель государственной службы.
Новые элементы практической реализации выразились в привлечении наблюдателей на конкурсах, проводимых в госорганах г.Алматы.
В текущем году проведен 241 конкурс, в которых приняли участие 207 наблюдателей. В трехэтапном отборе с закреплением наставников приняли участие 294 госслужащих.
134 государственных служащих по принципу меритократии назначены на вышестоящие должности.
Количество вновь принятых на административную госслужбу составило 294, вновь поступившие после прекращения -169. По всем ним обеспечено закрепление наставников, сообщили в пресс-службе агентства.
Ежеквартально проводится оценка эффективности деятельности госслужащих. По результатам 3-го квартала деятельность 18% оценена как "превосходно", 73% получили оценку "эффективно", 9 -"удовлетворительно".
С введением нового Этического кодекса, департамент серьезно подходит к нарушениям норм этики.
За несоблюдение этических норм наказано 4 госслужащих, это составляет 7 % от общего количества привлеченных к ответственности (57).
Новым направлением работы является формирование антикоррупционной культуры. По семи направлениям проведен внешний анализ, по которым выявлено 97 коррупционных рисков, из них 72% рекомендаций исполнено.
Внутренний анализ проведен 95 госорганами и субъектами квазигосударственного сектора, по которым выявлено 62 риска, даны 73 рекомендации об устранении нарушений.
Во всех 201 школьных учреждениях города образованы школьные клубы "Адал Ұрпақ"
1129 юридических и физических лиц присоединились к Открытому соглашению о взаимном сотрудничестве по противодействию коррупции.
За 9 мес.т.г. по г.Алматы оказано порядка 12 млн. госуслуг. Увеличилось количество услуг, оказанных через ЦОНы на 22% и через "портал электронного правительства" на 34%
