Мы работаем над исключением «боковых» входов на госслужбу - Алик Шпекбаев
«Думаю, ни у кого не вызывает сомнений, что устойчивое развитие МСБ возможно только при эффективном функционировании профессионального и инновационного госаппарата», - сказал Алик Шпекбаев, выступая на III республиканском форуме предпринимателей по вопросам противодействия коррупции.
Глава АДГСПК добавил, как показывает международная практика, обеспечение равного доступа на государственную службу является одним из базовых условий ее конкурентоспособности.
«Поэтому мы активно работаем над исключением, так называемых, «боковых» входов и любых других возможностей внеконкурсного поступления на госслужбу. Одним из ожидаемых результатов этой работы станет приток талантливых и компетентных специалистов, имеющих за плечами опыт работы в транснациональных и международных компаниях и обладающих степенью PhD», - заверил Алик Шпекбаев.
Спикер добавил, что одним из ключевых факторов формирования конкуренции является заработная плата.
«Идет активная фаза внедрения новой системы оплаты труда среди центральных и местных исполнительных органов. На данный момент полный переход на факторно-балльную шкалу осуществлен шестью госорганами. Следует понимать, что этот процесс потребует определенного времени, ведь даже в развитых странах он шел от 7 до 10 лет. Одним из позитивных результатов внедрения новой системы стал запуск трансформационных процессов в госорганах, первые руководители которых получили законодательное право оптимизировать структуру и штатную численность с сохранением бюджета. Успешный переход госорганов на новую систему оплаты труда в значительной степени будет обеспечен за счет упразднения излишних структур, сокращения руководящих должностей, оптимизации административных расходов», - подчеркнул Алик Шпекбаев
Таким образом, как отметил глава АГДСПК, госаппарат заметно перестраивается на «рельсы» клиентоориентированности, прозрачности и доступности государственных услуг.
«Мы нацелены на то, чтобы к концу 2020 года 90% госуслуг оказывалось в электронном виде, а 10% посредством «одного окна». В настоящее время в таком режиме оказывается порядка 85% госуслуг.
В ряде акиматов областей созданы комфортные фронт-офисы, позволяющие минимизировать бытовую коррупцию. В 50 местных исполнительных органах запущен проект «Доступный акимат», где в специально оборудованных операционных залах можно получить до 25 видов услуг в сферах архитектуры, градостроительства, земельных отношений, сельского хозяйства и других. Оптимизируются и служебные площади. Внедряются open-space. Кардинально пересматриваются внутренние бизнес-процессы. Клиенториентированный подход также распространяется в правоохранительной и судебной сферах», - резюмировал Алик Шпекбаев.