Можно ли тайно записывать разговор с начальником на диктофон
Можно ли незаметно записать разговор с начальником и использовать аудио в трудовом споре или суде? Kazinform выяснил у юриста, когда такая запись может стать доказательством, а когда — создать дополнительные правовые риски.
По словам юриста Алексея Божкова, запись разговора на аудио без предупреждения второй стороны в дальнейшем может повлечь за собой правовые проблемы. Особенно если запись представляется в качестве доказательства в каком-либо споре или суде, важно то, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью она была сделана.
— Если мы записываем разговор, изначально не предупредив об этом другого человека, то впоследствии при использовании его в качестве доказательства в каком-либо споре придется объяснять, как и при каких обстоятельствах была получена запись. Например, если аудиозапись будет обнародована и в связи с этим стороны обратятся в суд, может возникнуть вопрос о доказательстве того, что она получена законным путем, — говорит он.
Юрист отметил, что принятие аудиозаписи в качестве доказательства в суде не происходит автоматически. Суд оценивает ее отношение к делу, обстоятельства получения, соответствие требованиям закона и достоверность. Поэтому возражения второй стороны против записи также могут вызвать вопросы в ходе судебного процесса относительно того, будет ли она признана допустимым доказательством.
При этом создание аудиозаписи и ее последующая публикация — это два совершенно разных правовых вопроса.
— Если вы считаете, что со стороны руководителя были предъявлены незаконные требования, вы можете решить этот вопрос в правовом поле. Например, можно обратиться в соответствующие органы либо защитить свои права в рамках трудовых отношений. А запись разговора и его последующая публикация — это отдельный вопрос. Могут возникнуть дополнительные юридические вопросы, касающиеся содержания опубликованного материала, прав человека и охраняемых законом интересов, — поясняет Алексей Божков.
По его словам, если человек хочет зафиксировать важный разговор на диктофон, лучше заблаговременно предупредить об этом собеседника.
— Правильно будет заранее предупредить, что беседа записывается. Если вторая сторона с этим не согласна, то можно принять решение о продолжении разговора либо отказаться от него. Это позволит в дальнейшем избежать споров о том, каким именно образом была получена запись, — подчеркнул юрист.
Алексей Божков советует для урегулирования возникших на работе разногласий использовать правовые механизмы, предусмотренные действующим законодательством. Что же касается использования аудиозаписи в качестве доказательства или ее публичного применения, здесь необходимо в обязательном порядке учитывать условия ее создания и цели дальнейшего использования.
