Морально-психологический климат проверяют в госорганах в СКО

None
None
ПЕТРОПАВЛОВСК. КАЗИНФОРМ - В Северо-Казахстанской области в управлении экономики провели анкетирование сотрудников на предмет морально-психологического климата в коллективе, передает корреспондент МИА «Казинформ».

По информации пресс-службы департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции, это уже второе анкетирование в госоргане. Результаты первого были не самыми лучшими. Тогда госслужащие указали, что не доверяют своему руководителю, считают, что к ним необъективно относятся, их достижения в профессиональном развитии не отмечают на должном уровне.

Результаты анкетирования рассмотрели на заседании Совета по этике. Руководителю управления указали на низкий уровень доверия со стороны подчиненных сотрудников, департаменту поручили провести повторное анкетирование.

«Итоги второго анкетирования показали, что из 18 сотрудников трое считают атмосферу в коллективе скорее благоприятной. Двое - что руководитель не всегда способствует созданию в коллективе исключительно деловых взаимоотношений. Еще двое сотрудников не всегда доверяют своему руководителю, четверо - не всегда удовлетворены этикой его поведения. Трое сотрудников отметили, что их достижения в профессиональном развитии не всегда отмечаются руководством, один указал, что его достижения не отмечаются вовсе», - рассказали в пресс-службе.

В департаменте отметили, что в управлении остаются сотрудники, недовольные морально-психологическим климатом в коллективе.

«Службе управления персоналом и руководителю управления экономики стоит принять действенные меры по улучшению сложившейся ситуации среди подчиненных сотрудников. Департамент на постоянной основе будет проводить мониторинг», - добавили в ведомстве.

Сейчас читают