Молодые специалисты Казатомпрома пошли в летнюю школу
Летняя школа, организованная дочерним предприятием НАК «Казатомпром» - Казахстанским ядерным университетом, уже в седьмой раз собрала около 70 перспективных молодых людей, представляющих 13 предприятий холдинга. Цель - повышение квалификации специалистов, обучение навыкам по совершенствованию своей деятельности, формирование духа корпоративного единства.
Программа нынешней летней школы включает три блока. Первый - «круглый стол» по итогам конкурса инновационных проектов «Лучшие проекты молодых специалистов и ученых НАК «Казатомпром», в ходе которого состоится презентация проектов - призеров конкурса.
Второй блок - лекции по расширению профессионального кругозора участников школы. Планируются лекции по темам «Атомная энергетика и ядерные реакторы», «Альтернативные источники энергии», «Возобновляемая энергетика», «Ремонтно-восстановительные работы скважин: современное состояние и пути решения проблем».
Третий блок отведен тренингам по отработке навыков эффективных коммуникации. Эксклюзивный автор и ведущий этих тренингов - действующий топ-менеджер, бизнес-тренер, HR-директор «APPLECity Distributors» Валерия Гуревич.
18 июня, на церемонии закрытия летней школы, участникам будут вручены сертификаты, отмечены лучшие слушатели, наиболее активно проявившие себя во время тренингов.
За шесть летних школ свою квалификацию повысили свыше 500 молодых специалистов. Казахстанский ядерный университет также ежегодно проводит зимнюю школу, которая направлена на повышение квалификации менеджеров среднего звена Казатомпрома.
