Более 8 тысячам молодых астанчан помогли найти работу
Мерами государственной поддержки по трудоустройству охвачены 8 183 молодых жителя Астаны. Об этом на брифинге столичной Службы коммуникаций сообщил директор КГУ «Центр трудовой мобильности акимата города Астаны» Олжас Омар, передает корреспондент агентства Kazinform.
— За девять месяцев в карьерные центры обратились 27 564 молодых человека. Из них 8 183 человека охвачены мерами государственной поддержки, в том числе 3 547 человек трудоустроены. На сегодняшний день по программе «молодежная практика» у нас есть 529 вакансий от 200 организаций. Среди них много государственных организаций и акционерных обществ, например Astana Innovations, «Астана Энергия», национальная компания Kazakh Invest, «Казахстанский оператор электрической энергии и мощности». Вакансии есть во многих министерствах, в том числе в Министерстве иностранных дел, Министерстве энергетики, Министерстве науки и высшего образования, Министерстве транспорта, Аэрокосмическом комитете Министерство искусственного интеллекта и цифрового развития РК. Есть также АО «Республиканская телерадиокорпорация „Казахстан“, „Казахское радио“ и другие. Заявки от работодателей на этот год еще принимаются, они будут приниматься до конца октября, — сказал Олжас Омар.
По его словам, наиболее востребованные специальности в рамках «молодежной практики» — юрист, бухгалтер, системный администратор, финансист, финансовый аналитик, экономист, журналист и другие.
Спикер сообщил, что с начала 2026 года на электронной бирже труда enbek.kz было опубликовано 94 тыс. вакансий. Сейчас на ней размещено 12 897 актуальных вакансий от 6 тыс. работодателей. В Центре трудовой мобильности зарегистрированы 8 439 молодых людей, в том числе 5 500 женщин и 2 800 мужчин. Из них 62% имеют высшее образование. За девять месяцев в столице создано 46 245 новых рабочих мест, заключено 333 845 трудовых договоров.
По словам директора Центра, сейчас молодые люди очень активно используют программу «молодежная практика», чтобы получить опыт работы по специальности.
В заключение спикер призвал выпускников учебных заведений последних пяти лет, у которых нет опыта работы по специальности, принять участие в программе «молодежная практика». Она предусматривает трудоустройство сроком до одного года в организацию на выбор молодого специалиста. Зарплату выплачивает карьерный центр.
