Мы не будем пересматривать политику премирования – представитель «Самрук-Казына» о депзапросе Ерлана Саирова
Управляющий директор по связям с общественностью, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов прокомментировал депутатский запрос Ерлана Саирова, который потребовал проверку законности начисления премий менеджменту Фонда «Самрук-Казына», передает корреспондент МИА «Казинформ».
Гибрат Ауганов удивился тому, что информация, которая бурно обсуждалась в обществе летом, снова поднимается депутатом в стенах Мажилиса этой осенью.
- Этот вопрос еще поднимался в июле, мы давали разъяснения СМИ. Даже провели пресс-конференцию по этому вопросу на площадке KASE. Почему снова поднимается вопрос, не знаем. Прошло уже два месяца. Господин Е. Саиров не пришел на заседание общественного совета. Мы бы спросили у него лично. Отвечали и на собраниях, - прокомментировал Гибрат Ауганов корреспонденту Казинформа.
По его мнению, нельзя понижать заработную плату и премии сотрудников компании, которых перечислил депутат в своем запросе
- Почему нельзя понижать? Наши компании – национальные компании. В целом в структуре «Самрук-Казына» свыше 270 компаний. Каждая компания – это рынок. Возьмем к примеру руководителя одной компании. Чтобы его назначили на должность, у него должно быть соответствующее образование. Он берет на себя ответственность. Он несет ответственность за 5 тысяч, 10 тысяч рабочих. Нужно исполнить их бизнес показатели, финансовые показатели. Они должны быть достойными руководителями, которые внесут вклад в развитие Казахстана. Зарплата тоже должна соответствовать его статусу достойного начальника, - объяснил он.
Гибрат Ауганов считает, что при уменьшении заработной платы и премий менеджеров и руководителей, они не будут задерживаться на занимаемой должности.
- У нас такая внутренняя проблема. Наших хороших менеджеров конкурентным способом могут переманить к себе внутренний рынок, внутренний бизнес. То есть, им предлагают высокооплачиваемую заработную плату и забирают к себе готовые кадры. Поэтому вопрос выплаты премий руководителям решает корпоративный регламент. У каждой компании есть свои условия, правила. Мы не можем вмешиваться в операционные процессы. Мы не можем выдвигать условия каждой компании «платите начальству столько-то». Потому что есть лимит. Мы не пересматриваем лимит. Однако мы с 2022 года проводим работу по повышению заработной платы самых низкооплачиваемых работников до средней заработной платы в Казахстане, - добавил Гибрат Ауганов.
Вчера на заседании Мажилиса депутат Ерлан Саиров заявил, что члены правления «Казахтелекома» получили премии по 105 млн тенге. Мажилисмены обратились к премьер-министру и генеральному прокурору для проверки законности начисления премий менеджменту Фонда «Самрук-Казына».
Ерлан Саиров заявил, что сотрудники Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» неустанно работают над улучшением собственного благосостояния, а не благосостояния народа.
