Методику определения размера минимальной зарплаты изменят в РК

«Главным ориентиром Плана станет создание качественных рабочих мест, которые характеризуются стабильной занятостью, уровнем оплаты труда в размере не менее медианной зарплаты в регионе, наличием социальных гарантий и безопасностью рабочего места», - сказала Тамара Дуйсенова.
В этих целях, по словам министра, будут представлены меры по развитию законодательной основы сферы занятости, меры по решению отраслевых барьеров и региональных диспропорций, связанных с занятостью населения.
Министр также сообщила, что завершается работа по разработке новой методики определения минимальной заработной платы.
«В настоящее время министерством совместно с экспертами Всемирного банка подготовлен проект Методики определения размера МЗП. Размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемами производимых товаров, работ и услуг. На сегодняшний день, проект Методики проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами и социальными партнерами. До 1 июля текущего года будут подготовлены соответствующие поправки в Трудовой кодекс по законодательному закреплению Методики», - резюмировала Тамара Дуйсенова.
Напомним, 1 декабря Главой государства был подписан Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2023 – 2025 годы». Документом определены основные расчетные показатели. Согласно Закону с 1 января 2023 года установлен минимальный размер заработной платы (МЗП) на 2023 год – 70 тысяч тенге.