Кому в Казахстане могут сократить рабочий день по состоянию здоровья
Установление утраты профессиональной трудоспособности не означает автоматического запрета на трудовую деятельность. Об этом сообщила заместитель руководителя столичного департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РК Ляззат Сартымбетова на брифинге СЦК, передает корреспондент агентства Kazinform.
Спикер отметила, что установление утраты профессиональной трудоспособности актуально для работников, получивших производственную травму или профессиональное заболевание. При медико-социальной экспертизе учитываются последствия производственной травмы или профессионального заболевания, степень нарушения функций организма, возможность продолжения работы, необходимость изменения условий труда, снижения квалификации или создания специального рабочего места.
— Установление утраты профессиональной трудоспособности не означает автоматического запрета на трудовую деятельность. В зависимости от состояния здоровья человек может продолжать работать с изменением условий труда: сокращением рабочего времени, исключением вредных факторов, изменением объема или характера работы либо созданием специального рабочего места, — сказала Л. Сартымбетова.
По ее словам, возможность продолжения конкретной работы определяется с учетом медицинских противопоказаний и установленной степени ограничения профессиональной трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности может устанавливаться на шесть месяцев, год, два года, пять лет либо без срока переосвидетельствования. Срок определяется с учетом состояния здоровья, реабилитационного прогноза, результатов лечения и возможности восстановления нарушенных функций.
Л. Сартымбетова также пояснила, что утрата профессиональной трудоспособности устанавливается в процентном соотношении в диапазоне: от 5% до 29%; от 30% до 59%; от 60% до 89% и от 90% до 100%.
Ранее сообщалось, что граждане могут обжаловать решение медико-социальной экспертизы по утрате профессиональной трудоспособности.
