«Казмунайгаз», несмотря на кризис, инвестирует в развитие и обучение кадров - тренинг в Астане

АНА. 14 июля. КАЗИНФОРМ /Гульнара Жандагулова/ - Во вторник в Астане на базе Единого центра развития персонала компании «Казмунайгаз» был проведен заключительный этап тренинга по организации и проведению центров оценки и развития, сообщает корреспондент Казинформа.

 Тренинг организован для руководителей департаментов национальных компаний системы «Казмунайгаз».

Сегодня национальные компании РК стремятся активно внедрять в систему управления человеческими ресурсами (HR) передовые технологии, используемые ведущими мировыми компаниями. Внедрение современных  технологий позволяет компаниям решать такие задачи, как выявление долгосрочного и оперативного кадрового резерва компании, привлечение новых сотрудников на ключевые позиции, решение вопроса о кадровых перемещениях.

«В мире принято, что все процедуры отбора персонала идентичны и для  бизнеса, и для госслужбы. Казахстанская система отбора сотрудников соответствует мировым стандартам», - отметил тренер, генеральный директор компании «Sterling Institute CIS» (г.Москва) Владимир Шиков.    

Национальная компания «Казмунайгаз», несмотря на кризис, вкладывает инвестиции в развитие и обучение кадров, а также в выявление и удержание талантливых сотрудников, отмечают эксперты.