Казахстан и МОТ: переход к Страновой программе достойного труда и новые технологические вызовы

В ходе диалога стороны обсудили перспективы углубления двустороннего взаимодействия, ход реализации совместных проектов, а также переход к новому стратегическому формату партнерства.

Аскарбек Ертаев отметил, что Казахстан придает важное значение укреплению социальной справедливости, созданию достойных условий труда и равных возможностей для всех, независимо от их происхождения, социального статуса и пола.

Он напомнил, что республика присоединилась к Глобальной коалиции за социальную справедливость, в рамках которой ожидается совместная активная работа с МОТ, правительствами и объединениями работников и работодателей.

- С учетом накопленного опыта и расширяющейся повестки взаимодействия с МОТ, Казахстан заинтересован в переходе к более комплексному программному формату, в частности к разработке проекта Страновой программы по достойному труду между Республики Казахстан и МОТ. В этой связи, Правительство Казахстана готово рассмотреть возможность начала предварительных консультаций с МОТ и социальными партнерами по параметрам будущей Страновой программы достойного труда, – заявил министр.

В качестве одного из перспективных приоритетов будущей программы казахстанская сторона предложила рассмотреть включение совместных проектов по подготовке исследований о вызовах и возможностях для будущей занятости населения в контексте цифровизации и искусственного интеллекта. Более подробное видение по данному вопросу планируется обсудить в ходе предстоящего визита в Астану Директора Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Михаила Пушкина в конце июня текущего года.

В ходе диалога глава Минтруда подробно проинформировал Генерального директора МОТ о результатах, достигнутых Казахстаном в рамках выполнения Дорожной карты.

В частности, в сфере обеспечения безопасного труда совместно с экспертами МОТ были реализованы три аналитических проекта, включая национальный обзор по безопасности и гигиене труда в РК, а также анализ ситуации на шахтах и в системе инспекции труда. На основе проведенной работы министерством инициирована процедура ратификации Конвенции № 176 «О безопасности и гигиене труда на шахтах». Кроме того, разработаны поправки в законодательство, предусматривающие переход от компенсационного подхода к проактивной системе управления профессиональными рисками, направленной на предупреждение и устранение рисков до наступления негативных последствий. Указанные изменения реализуются в рамках проекта Закона РК, разрабатываемого в соответствии с Планом законопроектных работ на 2026 год.

Значительный прогресс достигнут в вопросах совершенствования системы оплаты труда и социальной защиты. Аскарбек Ертаев сообщил, что 20 октября 2025 года Главой государства подписан Закон Республики Казахстан «О ратификации Конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран».

Параллельно в рамках развития социального диалога ведомством подготовлен ряд поправок в законодательство в части разрешения коллективных трудовых споров, которые были направлены в МОТ для получения экспертной оценки. Наряду с этим, совместно с социальными партнерами рассматривается вопрос разработки проекта Закона «О социальном партнерстве» и совершенствования деятельности полномочных представителей работодателей в соответствии с Конвенцией № 87. В области искоренения насилия и домогательств в сфере труда разработаны законодательные поправки, направленные на защиту работников от сексуальных домогательств на рабочем месте, по которым уже получена экспертная оценка специалистов МОТ.

В завершение встречи Аскарбек Ертаев поздравил Питера ван Роя с назначением на должность директора Регионального бюро МОТ для Европы и Центральной Азии. Министр выразил убежденность, что его богатый опыт и профессионализм будут способствовать дальнейшему продвижению принципов достойного труда и социальной справедливости. Казахстан подтверждает свою приверженность высоким стандартам Международной организации труда и готов к активному расширению двустороннего взаимодействия.