Кандидаты, желающие проходить службу в таможенных органах РК, теперь могут подать заявку, не выходя из дома
С его помощью кандидаты, желающие проходить службу в таможенных органах, теперь смогут подать заявку, не выходя из дома.
Граждане Республики Казахстан могут воспользоваться возможностью направить заявку на участие в отборе для поступления на службу в таможенные органы, зайдя на wеb-портал www.e.customs.kz сервис «Вакансия», который обеспечивает отбор среди кандидатов, способных и соответствующих квалификационным требованиям.
Заявка составляется посредством заполнения установленных граф, в которых отражаются: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, семейное положение, образование, стаж службы и опыт работы. Дополнительно указываются сведения о деловых качествах: умение и навыки, знание иностранных языков, уровень владения государственным языком и контактные данные.
Вместе с тем, при заполнении анкеты предусмотрены графы - наименование таможенного органа для трудоустройства и предполагаемая сфера деятельности. После заполнения, анкета автоматически поступает на электронную почту ответственного лица подразделения кадровой службы, указанного в анкете таможенного органа. Одновременно кандидату направляется подтверждение-уведомление о том, что заявке присвоен регистрационный номер и его сведения для приема на службу были успешно отправлены на рассмотрение в соответствующий таможенный орган, после рассмотрения, которых с ним дополнительно свяжется сотрудник кадровой службы и сообщит о результатах.
В таможенном органе поступившая анкета направляется руководству таможенного органа с соблюдением требований законодательства по приему на службу. Сообщение заявителю о принятом решении будет направляться в течение пяти рабочих дней посредством электронной почты.
Запуск сервиса «Вакансия» обеспечит прозрачность и открытость при приеме на службу в таможенные органы Республики Казахстан, считают в комитете.
Символично и то, что работать он начал в канун празднования Дня Конституции Республики Казахстан, что в некотором роде символизирует необходимость соблюдения равного права всех граждан на труд.
Новый подход в отборе кандидатов исключит безосновательный отказ кадровых служб в приеме резюме желающих поступить на службу, даст возможность своевременно рассматривать заявки, а в случае отсутствия вакантных должностей позволит сформировать качественный в профессиональном плане резерв кандидатов.
В ходе пилотного проекта Комитет таможенного контроля призывает всех заинтересованных лиц направлять отзывы и предложения об улучшении работы сервиса «интернет-конкурс».
