+7 (701) 759 90 19
USD 429.75 EUR 507.45
RUB 5.61 CNY 63.93
Новости

Какие возможности создаются для трудоустройства лиц с инвалидностью

14 Августа 2020 11:09
Поделиться:
Какие возможности создаются для трудоустройства лиц с инвалидностью

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с Программой Развития Организации Объединенных Наций реализует проектный офис «Создание возможностей для экономической активности у лиц с инвалидностью». В рамках проектного офиса утверждена дорожная карта, в которой предусмотрено 26 ключевых мероприятий для обеспечения занятости лиц с инвалидностью, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Новости по теме
В каких регионах наибольшая потребность в квалифицированных работниках Казахстанские школьники разработали устройства для людей с особыми потребностями Региональные карты создания рабочих мест предлагает разработать Минтруда РК

Для обеспечения занятости лиц с инвалидностью разрабатывается справочник рекомендуемых профессий для этой категории людей, в котором учитывается нарушение функций организма.

«Данный справочник будет использован в качестве методологического материала. С его помощью работодатели будут понимать, в каких профессиях могут реализовать себя люди с ограниченными возможностями, в зависимости от нарушений функций организма. Ориентировочно до конца текущего года он будет завершен и внедрен в электронную биржу труда . Справочник станет эффективным инструментом в работе местных исполнительных органов, для работодателей и людей с ограниченными возможностями»,- отмечает директор Департамента развития политики социальных услуг Министерства труда и социальной защиты населения Дамежан Садвокасова.

Таким образом, электронная биржа труда будет выдавать рекомендации по существующим вакансиям на основе выбора вида физиологических ограничений и квалификации. Данная функция позволит увеличить количество вариантов трудоустройства для лиц с ограниченными возможностями через электронную биржу труда, а также поможет работодателям повысить уровень инклюзии на рабочих местах.

Кроме того, в рамках проектного офиса для социализации людей с ограниченными возможностями и обеспечения инклюзии используются инновационные и цифровые технологии.

Помимо этого, реализуются проекты для доступного пользования мобильными приложениями лицам с различными нарушениями. Проведен мониторинг мобильных приложений и разработан альбом для лиц с инвалидностью, включающий 60 приложений. Приложения разделены на 3 группы по видам дефектов: для лиц с дефектами слуха и речи, с дефектом зрения, с проблемами опорно-двигательного аппарата. Также выявлены наиболее популярные приложения среди лиц с инвалидностью . Информация о приложениях представлена на сайте inva.gov.kz .

В рамках проектного офиса совместно с Общественным фондом «ITeachMe» планируется заключать меморандумы с компаниями и организациями, предоставляющими услуги (доставка, продажи, мобильный банкинг, услуги такси и тд) для адаптации мобильных приложений под нужды лиц с инвалидностью .

Еще одним инструментом, способствующим увеличению экономической независимости людей с ограниченными возможностями, является программа «Scale up». Она разработана для поддержки предпринимателей с инвалидностью и предполагает оказание нефинансовой помощи бизнесу.

В программе участвуют предприятия, открытые лицами с инвалидностью и производящие товары, работы и услуги для инвалидов. На сегодняшний день для участия в программе выбрали 75 бизнес-проектов. Для каждого из них составляются индивидуальные дорожные карты. По словам организаторов, эта программа даст толчок развитию предприятий, задействованных в улучшении качества жизни лиц с инвалидностью.

Помимо активного экономического вовлечения, уделяется внимание и обучению лиц с инвалидностью. Академией государственного управления совместно с Программой развития ООН разработаны курсы для государственных служащих, направленные на повышение эффективности работы в дистанционном режиме работы.

«По инициативе Министерства труда и социальной защиты населения РК по данному курсу прошли обучение 342 госслужащих с инвалидностью . На сегодняшний день на госслужбе работают 433 инвалида. 318 из них - в центральных государственных органах. В сегодняшних реалиях, когда многие организации перешли на удаленный режим работы, подобные обучающие курсы очень актуальны», - подчеркнула Дамежан Садвокасова.

С целью уменьшения уровня профессионального травматизма, Министерство принимает участие в кампании по присоединению отечественных предприятий к Программе Международной ассоциации социального обеспечения «Vision Zero» (нулевой травматизм).

Программа «Vision zero» объединяет три направления: производственную безопасность, охрану труда и благополучие работников на всех уровнях производства. На сегодняшний день около 300 производственных и непроизводственных предприятий Казахстана присоединились к программе нулевого травматизма.

Министерством производится расчет экономического эффекта от присоединения предприятий к программе нулевого травматизма. В результате внедрения концепции программы ожидается уменьшение уровня травматизма, смертности и инвалидности на предприятиях Казахстана.

Не стоит забывать и о программе «Еңбек», в рамках которой лица с инвалидностью проходят обучение, трудоустраиваются, а также получают микрокредиты и гранты на развитие бизнеса. За первое полугодие трудоустроены 7,8 тысяч казахстанцев с инвалидностью . Из них на постоянные рабочие места – 2, 2 тысяч человек. 5,6 тысяч человек устроились на временную работу. Это социальные рабочие места, молодежная практика и общественные работы.

103 человека получили микрокредиты, 75 из них уже открыли собственное дело. Гранты получили 218 казахстанцев с инвалидностью. Краткосрочными профессиональными курсами охвачены 259 лиц с инвалидностью. 67 человек познали основы предпринимательства по проекту «Бастау бизнес».

Одно из существующих проблем - низкая заинтересованность работодателей в приеме на работу лиц с инвалидностью . С целью выяснения причин низкой активности работодателей в данном вопросе, Министерство разработало опросник для организаций и предпринимателей. На основе полученных ответов будет проводиться дальнейшая работа по созданию благоприятных условий для работодателей принимающих лиц с инвалидностью.

Необходимо отметить, что в стране проживает 705,5 тысяч лиц с инвалидностью, из них 430 тысяч трудоспособного возраста. Работающих порядка 100 тысяч человек. «Принимаемые меры помогут охватить трудоустройством и вовлечь в экономическую активность большее количество казхстанцев с инвалидностью», - заключила директор Департамента развития политики социальных услуг Министерства труда и социальной защиты населения Дамежан Садвокасова.


Подписывайтесь на наш канал:

Поделиться:

Автор:

Арайлым Мұрат

Загрузка...
Оставить комментарий
+7
Отправить
Читайте также
Загрузка...
Сотрудники онлайн
Редактор
Мухамедиярова Жанара
Мухамедиярова Жанара
954-047
Редактор
Багдат Хасенова
Багдат Хасенова
954-047
Редактор
Гук Влада
Гук Влада
954-047

Архив