Как с помощью цифровой карты выявляют трудовые конфликты на предприятиях в Астане
В Астане для предупреждения трудовых конфликтов активно используется цифровая карта трудовых рисков, интегрированная с данными налоговых органов. Система позволяет выявлять проблемные предприятия на ранней стадии и оперативно реагировать на возможные нарушения, передает корреспондент агентства Kazinform.
Как сообщил на брифинге в СЦК руководитель департамента государственной инспекции труда Астаны Ерлан Исмагулов, карта автоматически фиксирует случаи, когда на предприятии прекращаются обязательные социальные и пенсионные отчисления.
— Согласно данной карте, если на предприятии перестают производиться обязательные социальные и пенсионные отчисления, организация сразу ставится на контроль. Государственные инспекторы труда связываются с работодателем и уточняют причины. Если имеется задолженность по отчислениям, значит, возможно, есть и задолженность по заработной плате, — пояснил он.
По его словам, такой инструмент позволяет инспекторам заранее видеть риски и предотвращать возможные задержки зарплат.
— Государственный инспектор труда имеет возможность в режиме реального времени видеть, что на том или ином предприятии есть риск невыплаты заработной платы. В этой связи мы оперативно реагируем, принимаются меры, работодатели приглашаются на трехстороннюю комиссию, где данные вопросы решаются, — добавил Ерлан Исмагулов.
Отмечается, что благодаря цифровой карте усиливается превентивная работа с предприятиями высокой зоны риска, что позволяет снижать вероятность трудовых споров и защищать права работников.
Ранее агентство рассказывало о том, как работает Цифровая карта трудовых рисков. Платформа предназначена для мониторинга исключительно сотрудниками госорганов и работодателями.
Также сообщалось, что 254 предприятия с высоким трудовым риском выявили в Астане.
