Как психологи учат петропавловских полицейских работать эффективно
«Приглушенное освещение, ионизированный воздух, мягкий ковер под ногами - на время сеанса становятся равны заместитель начальника УВД и практикант. Первое занятие прошло в рамках работы с кадровым резервом - одного из важнейших направлений деятельности психологов. Игровые задания помогают руководящему составу и рядовым служащим шире взглянуть на стандартные ситуации, раскрыть себя в новой роли», - подчеркнули в пресс-службе ДВД Северо-Казахстанской области.
Психологи используют и новейшие разработки зарубежных специалистов, и старые приемы. Один из них - знакомая многим детская игра в сломанный телефон. Десять сотрудников передают друг другу приказ, воспринятый на слух. До десятого участника доходит около 50 % начального текста. И это еще хороший результат - сказывается профессионально цепкая память полицейских. Игра наглядно демонстрирует проблему потери информации в любой иерархии и подсознательно настраивает на мобилизацию памяти.
Запланировали психологи групповые семинары в стиле тимбилдинга. Занятия разработают по результатам диагностики морально-психологического климата в коллективе. В новом кабинете установлено высокотехнологичное оборудование, которое поможет и расслабиться, и мобилизоваться для решения сложных задач.
«Успех хорошего руководителя - это знание тонкостей человеческой психологии. Такие семинары учат разбираться с психоэмоциональными нагрузками, с которыми ежедневно сталкиваются сотрудники полиции, объективно оценивать свой потенциал, развивать качества, необходимые для успешного руководства», - уверен начальник УВД Петропавловска Жандос Мухатов.
Городское управление внутренних дел - самое крупное полицейское подразделение в Северо-Казахстанской области. В его штате трудятся порядка 800 человек.