Как привлечь молодые кадры в госслужбу, рассказала победительница республиканского конкурса
25-летняя Гульмира Низарова работает главным специалистом в управлении экономики и бюджетного планирования Актюбинской области. Участвуя в конкурсе госслужащий, она прошла этапы написания эссе, тестирования на знание законов, собеседования, а также разработала и защитила свой проект по привлечению молодых специалистов к госслужбе.
«Я работаю в кадровом отделе, поэтому знаю, что привлечение молодежи в государственную службу является актуальной темой, для стабильной работы необходима сменяемость кадров. В ходе конкурса я разработала новые идеи и методы по привлечению молодежи. К примеру, в Актюбинской области работает школа госслужащих «Мансап», и я предложила несколько идей по усовершенствованию этой школы. В частности, можно в ходе обучения отправлять для стажировки обучаемых в центры обслуживания населения, больницы, детские дома, чтобы они на деле могли решать различные сложные ситуации, которые могут быть в госслужбе. Таким образом, к завершению школы они будут адаптированы к нашей работе», - считает она.
23 июня в ходе торжественного мероприятия на площади акимата области Гульмиру Низарову, а также всех госслужащих области поздравил с профессиональным праздником аким области Бердыбек Сапарбаев.
«Для любого государства большое значение имеют госслужащие, которые на деле осуществляют политику страны. В нашей стране Глава государства уделяет большое внимание работе госслужащих. Мы делаем все, чтобы госслужащие имели авторитет и честно выполняли свои обязанности. В Актюбинской области работает около 4 тысяч госслужащих», - сказал аким.
Затем аким вручил Гульмире Низаровой ноутбук, а также вручил путевки лучшим госслужащим региона.