Как казахстанская платформа Дивиджоб помогает упростить поиск работы
Казахстанская платформа Дивиджоб помогает упростить поиск работы и подбор персонала. Сервис, разработанный отечественными IT-специалистами стал инструментом успешного трудоустройства для более 3 тысяч человек, передает корреспондент агентства Kazinform.
Платформа разработана в Казахстане недавно и уже активно используется как соискателями, так и компаниями по всей стране. Сегодня общее количество пользователей Дивиджоб превышает 18 тысяч, из них свыше 15 тысяч — физические лица, и более 3 тысяч — работодатели. Платформа активно используется по всей стране в различных секторах: от IT и маркетинга до сферы обслуживания и административной работы.
— Мы создавали Дивиджоб как понятный и удобный инструмент, который поможет людям быстрее находить работу, а бизнесу — нужных специалистов, — отмечают разработчики платформы.
По их словам, одной из ключевых задач было создание интуитивно понятного интерфейса, где даже те, кто впервые сталкивается с подобными сервисами, смогут легко ориентироваться.
Главное отличие сервиса — видео-визитки. Дивиджоб стала первой в Казахстане платформой, где соискатели могут прикреплять к резюме короткие видео-презентации. Это помогает быстрее и ярче представить себя работодателю. Также доступны видео-собеседования, что экономит время обеих сторон и делает процесс найма более оперативным.
Кроме того, доступно:
- автоматическое создание вакансии;
- автоматический автоподбор для быстрого поиска работы;
- использование ИИ для удобства пользователя.
Дивиджоб работает на казахском и русском языках, и соответствует требованиям кибербезопасности. Все данные пользователей защищены и не передаются третьим лицам без их согласия.
