Как изменился конкурс при поступление на госслужбу в РК
«При образовании в государственном органе вакансии объявлялся первый внутренний конкурс, в котором участвовали только служащие данного госоргана.
При этом ранее в случае отсутствия победителя первого внутреннего конкурса объявлялся второй внутренний конкурс, в котором могли участвовать все госслужащие. И только в случае отсутствия победителя второго внутреннего конкурса объявлялся общий конкурс среди всех граждан. Таким образом, для получения возможности участия в конкурсе на занятие госдолжности гражданам, в отличие от госслужащих, приходилось ожидать значительное время.
В настоящее время второй внутренний конкурс исключен. Так, теперь при образовании вакансии объявляется первый внутренний конкурс для служащих данного госоргана, а в случае отсутствия его победителя – объявляется общий конкурс.
В этой связи, значительно сокращен срок проведения конкурсных процедур и период ожидания граждан для участия в конкурсе. Так ранее для проведения всех этапов конкурсов на замещение вакантных должностей требовалось от 50 рабочих дней. Сейчас данная процедура сокращена на 15 рабочих дней», - сообщили в пресс-службе Агентства РК по делам государственной службы.
Напомним, что произошедшие изменения связаны с новым Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы», подписанным Президентом Касым-Жомартом Токаевым 3 июля этого года.
