Госслужащих в Павлодарской области оценили на эффективность их работы
«Во всех государственных органах области утверждены методики оценки деятельности госслужащих. Качество работы служащих корпуса «Б» оценивается на основе годовых индивидуальных планов. За первый квартал проведена оценка 2380 госслужащих, по результатам которой семь человек получили высшую оценку, 1488 человек - оценку «эффективно», 884 человек - «удовлетворительно», один человек - «неудовлетворительно», - рассказал аким, выступая сегодня на пресс-конференции, посвященной реализации Плана нации «100 конкретных шагов».
По его словам, со следующего года результаты этих оценок будут учитываться при расчете оплаты труда по факторно-балльной шкале. Аким отметил, что такой метод внедрен в большинстве передовых стран и в международных организациях и предусматривает распределение всех должностей по уровням единой шкалы. Это позволяет учитывать объем необходимых компетенций, сложность выполняемой работы, степень ответственности, то есть увязывает уровень вознаграждения и ценность должности.
«В результате, должности, находящиеся в одной категории, могут оплачиваться по-разному. Кроме того, первым руководителям предлагается предоставить право в пределах лимита штатной численности государственного органа самостоятельно принимать решение об её оптимизации. Образуемая экономия по фонду оплаты труда и другим административным расходам будет направляться на выплату надбавок и бонусов оставшимся государственным служащим. Считаю это правильным, государственная служба освободится от некомпетентных служащих, а результативные будут материально простимулированы», - отметил Булат Бакауов.
Глава региона напомнил, реформа государственной службы выходит на решающий этап, в рамках которого в 2018 году будет проведена комплексная переаттестация всех административных государственных служащих. Усилена работа в части предупреждения коррупции.
«Главным компонентом этой работы послужил новый Этический кодекс. Введен институт уполномоченного по этике, который будет обеспечивать соблюдение Кодекса госслужащими и защиту их прав. Законодательно установлена дисциплинарная и административная ответственность должностных лиц за нарушение этических норм. Функции уполномоченного по этике возложены на заместителя руководителя аппарата акима области Амирина Агыбая Койшыбаевича. Теперь каждый житель может напрямую обратиться к нему по вопросу соблюдения этических норм со стороны госслужащих», - сообщил аким.