Генпрокурор РК о кадрах: Набираем, кого попало
«Набираем, кого попало, недавно бывший прокурор Саметов надел старую форму и «кинул» бизнесмена на 3,5 миллиона. И такой человек работал в прокуратуре семь лет. Как такие люди были приняты? Причина - ненормальная система отбора. По ней невозможно оценить, что из себя представляет кандидат, какие у него личные качества», - сказал Ж Асанов, выступая на заседании коллегии Генеральной прокуратуры.
При этом он подчеркнул, что в настоящее время внедрены новые инструменты отбора. Теперь кандидаты пишут два эссе о жизненном опыте и на заданную тему, также решают кейсовые задачи и сдают психотест. В итоге будет определён их IQ. Также по новому механизму будет осуществляться карьерное продвижение: будут созданы пулы, к примеру 30-ти лучших гособвинителей, и у них будет приоритет на все ключевые должности в Генеральной прокуратуре.
«Но те 200 специалистов, которых мы приняли недавно, они, конечно, погоду не сделают - меняться надо всем. Каждый прокурор - особенно те, кто хочет расти, - обязан быть эффективным», подчеркнул Ж.Асанов.
