Где в Казахстане создают больше постоянных рабочих мест

В 2025 году из общего числа новых рабочих мест 361,9 тысячи, или 64%, были постоянными, еще 202,3 тысячи, или 36%, — временными.

Создание постоянных рабочих мест рассматривается как один из ключевых факторов повышения благосостояния населения. Такая занятость обеспечивает регулярный доход, позволяет работникам накапливать профессиональный опыт и способствует повышению производительности труда.

Сегодня доходы от работы по найму составляют около двух третей всех денежных доходов населения.

В рамках предвыборной платформы Президента Казахстана «Справедливый Казахстан — для всех и для каждого. Сейчас и навсегда» до 2030 года предусмотрено трудоустройство 3,3 млн человек. На 2026 год запланировано трудоустройство 480 тысяч граждан.

В каких регионах создают больше постоянных рабочих мест

В 2025 году наиболее высокая доля постоянных рабочих мест в общем количестве созданных новых рабочих мест отмечена в:

• Акмолинской области — 76%, или 17,2 тыс. постоянных рабочих мест;
• Костанайской области — 76%, или 24,5 тыс.;
• Жамбылской области — 72%, или 38,0 тыс.;
• Актюбинской области — 71%, или 38,5 тыс.;
• городе Шымкенте — 71%, или 22,5 тыс.

Создание рабочих мест непосредственно в регионах позволяет жителям трудоустраиваться по месту проживания, снижает необходимость трудовой миграции и способствует развитию местного бизнеса и сферы услуг.

В каких отраслях появились новые рабочие места

В 2025 году наибольшее количество рабочих мест создано:

• в сфере других видов экономической деятельности — 137,7 тыс. мест (38%);
• в сфере образования — 80,5 тыс. (22,3%);
• в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 60,4 тыс. (16,7%);
• в строительстве — 27,6 тыс. (7,6%);
• в сфере здравоохранения и социальных услуг — 25,2 тыс. (7%);
• в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта автомобилей и мотоциклов — 16,3 тыс. (4,5%);
• в сфере транспорта и складирования — 10,9 тыс. (3%);
• в промышленности — 3,2 тыс. (0,9%).

Отраслевая структура показывает, что создание рабочих мест происходит как в секторах, непосредственно связанных с производством товаров и развитием инфраструктуры, так и в сферах, обеспечивающих социальные услуги и обслуживание населения.

При этом для экономики особое значение имеет увеличение количества рабочих мест в производительных секторах, поскольку такие рабочие места создают добавленную стоимость, формируют спрос на продукцию и услуги смежных отраслей и способствуют расширению производственных цепочек.

Например, создание рабочих мест в строительстве увеличивает спрос на строительные материалы, транспортные и логистические услуги, а также услуги подрядных организаций. Развитие промышленности и сельского хозяйства, в свою очередь, формирует занятость не только непосредственно на предприятиях, но и в смежных сферах — переработке, транспорте, торговле и сервисе.

Как создание рабочих мест влияет на экономику

Таким образом, создание рабочих мест является одним из инструментов передачи экономического роста непосредственно населению.

Увеличение занятости обеспечивает:

• рост трудовых доходов населения;
• расширение внутреннего потребительского спроса;
• увеличение поступлений в бюджет и социальные фонды;
• сокращение безработицы и зависимости населения от социальных выплат;
• повышение экономической активности регионов;
• формирование кадрового потенциала для развития новых производств;
• расширение спроса на товары и услуги;
• развитие малого и среднего предпринимательства вокруг создаваемых производств и проектов.

Вместе с тем важным показателем является не только количество созданных рабочих мест, но и их качество — постоянный характер занятости, уровень заработной платы, производительность труда и наличие возможностей профессионального роста. Такой подход позволяет обеспечить не краткосрочное трудоустройство, а устойчивый рост доходов населения.

По данным официальной статистики, во II квартале 2026 года численность занятого населения Казахстана достигла 9,4 млн человек. Это на 79,2 тысячи больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост произошел преимущественно за счет увеличения числа наемных работников.

В этой связи дальнейшая работа по созданию рабочих мест должна быть ориентирована на постоянную занятость, повышение производительности труда и создание рабочих мест с более высоким уровнем оплаты, особенно в обрабатывающей промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, транспорте и других секторах с потенциалом формирования добавленной стоимости. Такой подход одновременно поддерживает занятость населения, рост доходов и расширение экономической активности.

Ранее в Минтруда сообщили, что более 40% вакансий в Казахстане приходится на рабочие профессии и сферу обслуживания.