Электромобиль, 3D-моделирование: как по-новому обучают в столичных колледжах
Для повышения уровня квалификации молодежи необходимо привлекать в систему технического и профессионального образования работодателей. Как отмечается, доля студентов в Казахстане, охваченных системой дуального обучения, составляет всего 20%. Однако есть студенты, которые на последних курсах имеют свободное посещение, поскольку на протяжении нескольких лет успешно работают на предприятиях либо в компаниях, получая достойную зарплату.
20-летняя Мадина Молдахметова работает в пятизвездочном отеле в Нур-Султане. После окончания учебы в Политехническом колледже стажировалась в отеле, где ее сразу же взяли на работу. 
«Работать в таких международных отелях, конечно, реально. Здесь официально работаю 1 год. В колледже по специальности «Менеджер гостиничного сервиса» училась 3 года и 6 месяцев. Я из многодетной семьи, и нас пятерых воспитывает одна мама. В первые годы учебы было тяжело, и я начала подрабатывать с 16 лет. Благодаря учебе я трудоустроилась. Здесь очень хороший коллектив, есть постоянная работа в штате. У нас есть возможность повышения по карьерной лестнице. Если сейчас я работаю официантом, то через 2 года могу стать уже менеджером или супервайзером», - поделилась Мадина с журналистами в ходе пресс-тура, организованного МОН РК.
Отметим, что в столичном Политехническом колледже студентов обучают довольно новым специальностям. Студентов интересует дисциплина «Мехатроника».
«Мы находимся в лаборатории для изучения электронных компонентов электромобилей. Электромобили - автомобили не будущего, а настоящего. Необходимы будут специалисты, которые обслуживают данные автомобили. Студенты изучают принцип действия, работу датчиков и основных узлов электромобилей. Данная лаборатория открылась в этом году. С января мы активно работаем в лаборатории. Оборудование привезено из Беларуси», - рассказывает преподаватель предмета. 
«Сегодня мы обучаем в направлении экоавтомобиля и электроники, потому что эти профессиональные компетенции востребованы на рынке. Наши студенты также прошли стажировку и получили сертификацию на одном из крупных автомобильных заводов», - поделилась заместитель директора по учебно-производственной работе Политехнического колледжа Нур-Султана Галия Куликова.
Кроме того, в колледже действует и лаборатория BIM (Building Information Modeling), в которой студенты активно осуществляют 3D-моделирование своих проектов.
20-летние выпускники колледжа Артем и Асхат уже приняты на работу в крупную строительную компанию Казахстана.
«Я работаю в крупной отечественной строительной компании специалистом технического отдела. Окончил Политехнический колледж Нур-Султана в 2018 году. Представитель компании присутствовал на защите моего дипломного проекта, который был выполнен с применением биотехнологий. В свою очередь, представители строительной компании, оценив данный проект, пригласили на собеседование. Я прошел все этапы отбора», - отмечает Артем.
«Я занимаю должность разработчика в строительной компании. Моя деятельность помогает ей на стадии моделирования и проектирования решать крупные проблемы в строительстве. Я окончил в Политехнический колледж в 2018 году. Уже на 4 курсе мне дали свободное посещение, чтобы работать. У меня хорошая зарплата», - делится Асхат. 
В целом, 20-летние молодые выпускники имеют хорошие возможности не только зарабатывать, но и копить на будущее, отмечают в колледже.
Все выпускники образовательного учреждения рассказали, что сознательно выбрали свои специальности и место работы, прошли честные и сложные конкурсы. 
Отметим, что по рейтингу Политехнический колледж занимает 28-ое место по оценке холдинга «Кәсіпқор» среди 830 казахстанских колледжей. 
В Казахстане функционируют более 800 колледжей, из них государственных - 479. Ежегодно в стране выпускаются более 144 тыс. выпускников технического и профессионального образования.
