Эксперт напомнил об ответственности работодателя в эпоху ИИ

Вопросы внедрения искусственного интеллекта в сферу труда и его влияния на безопасность работников стали одной из ключевых тем 14-й Казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2026, передает корреспондент агентства Kazinform.

KIOSH 2026
Фото: Агибай Аяпбергенов / Kazinform

Международный эксперт по социальной защите, научный сотрудник Вильнюсского университета Аудрюс Битинас представил европейский взгляд на использование цифровых технологий в трудовых отношениях.

По его словам, искусственный интеллект уже активно применяется для анализа рисков и проведения инспекций, однако не способен учитывать важные человеческие факторы.

— Искусственный интеллект является мощным инструментом для выявления рисков и проведения инспекций, однако он не учитывает ключевые человеческие факторы — стресс, страх и особенности межличностных отношений. Даже в условиях цифровизации процессов основная ответственность за обеспечение безопасности работников по-прежнему остается за работодателем. Европейская практика, в свою очередь, базируется на строгих требованиях к защите прав работников и ограничении влияния алгоритмов. Это означает, что нельзя ограничиться формальным соглашением или компенсационными выплатами. Работодатель обязан обеспечивать надлежащий уровень охраны труда и промышленной безопасности, — отметил эксперт.

Отдельное внимание в его выступлении было уделено вопросам регулирования ИИ в Европейском союзе. В частности, речь идет о необходимости контролировать использование алгоритмов и не допускать их вмешательства в частную жизнь работников.

Кроме того, в ЕС продолжаются дискуссии о том, как обеспечивать социальную защиту в условиях цифровой экономики — особенно для самозанятых и работников платформенной занятости.

— Социальная защита, безопасность и социальное партнерство — это ключевые элементы при внедрении искусственного интеллекта. Развитие ИИ должно быть направлено не только на контроль и оптимизацию процессов, но и на повышение качества жизни работников, — заключил он.

Ранее агентство рассказало, как искусственный интеллект меняет рынок труда РК.

Сейчас читают