Дипломированные юристы будут проходить предварительный отбор в Казахстане
Как сообщил на заседании Общественного совета города Алматы представитель Администрации Президента Алексей Калайчиди, сегодня этапы отбора кадров состоят из тестирования, спецпроверки, сдачи нормативов, медкомиссии, собеседования и конкурса. При этом возможности для всестороннего изучения кандидата ограниченны. Поэтому концептуальное новшество модернизации заключается в том, что учебная программа в ведомственных учебных заведениях станет более эффективной.
«Лица, имеющие диплом юриста, после предварительного отбора будут обучаться в течение 3-5 месяцев в лучших ведомственных вузах. Учеба должна быть практикоориентированной, теорию необходимо закреплять путем стажировки в соответствующих подразделениях», - отметил А.Калайчиди.
При этом предлагается централизовать прием, чтобы снизить коррупционные риски на региональном уровне. За период подготовки более тщательно будут изучены качества кандидата, которые станут основанием для изменения профиля специальности либо отчисления.
По итогам обучения кандидат будет сдавать выпускные экзамены комиссии, состоящей из работников учебного заведения и практических сотрудников, после чего назначается на должность с испытательным сроком 6 месяцев с последующей комплексной аттестацией. Исходя из потребности в кадрах и возможностей ведомственных учебных заведений, предлагается поэтапный отказ от бакалавриата.
В заключение спикер сказал, что согласно презентации, это только первый шаг и общие контуры, а детальная концепция ведомственного образования с расчетами и этапами внедрения новой модели занимает более 30 листов. В таком же порядке проводится работа по другим направлениям.