Дефицит медиков в Казахстане: какие меры поддержки оказывает Правительство

Дефицит по состоянию на 1 января 2025 года составил 8216,75 штатных единиц, передает корреспондент агентства Kazinform.

⁃ На сегодня по стране действительно отмечается дефицит медицинских кадров. Дефицит по состоянию на 1 января 2025 года составил 8216,75 штатных единиц: врачей — 3986 (из них на селе — 932), средних медицинских работников — 4230,75 (из них на селе — 835). Для решения данного вопроса Министерством здравоохранения утвержден план мероприятий, где предусмотрены системные меры по привлечению, закреплению в регионах и снижению дефицита медицинских кадров на 2025 год, — сообщил Олжас Бектенов в ответе на депзапрос. 

По его словам, проводятся

• ежегодное адресное распределение (примерно 2 — 2,5 тыс. выпускников),
• обязательная отработка,
• финансовые стимулы и социальная поддержка,
• обязательная практика и стажировка в регионах,
• карьерное и профессиональное развитие,
•  развитие системы наставничества и адаптации.

Также Премьер-министр отметил, что вместе с тем ежегодно согласно потребностям практического здравоохранения размещается 2500 мест государственного образовательного заказа на подготовку специалистов в резидентуре, в 2024 году на востребованные специальности были предусмотрены места:

• «Акушерство и гинекология взрослая, детская» — 218,
• «Анестезиология и реаниматология взрослая, детская» — 184,
• «Педиатрия» — 159,
• «Радиология» — 121,
• «Неонатология» — 113,
• «Терапия» — 102,
• «Общая хирургия» — 95,
• «Психиатрия взрослая, детская» — 77,
• «Семейная медицина» — 56,
• «Детская хирургия» — 55,
• «Нейрохирургия взрослая, детская» — 40,
• «Неотложная медицина взрослая, детская» — 35,
• «Клиническая лабораторная диагностика» — 6),
• местные исполнительные органы (в 2023 году — 867 мест, в 2024 году — 1260 мест).

Для социальной поддержки прибывающим специалистам предусмотрены следующие стимулирующие меры:

• единовременная денежная выплата медицинским работникам остродефицитных специальностей, прибывшим на работу в сельскую местность на срок не менее пяти лет, в размере 100 минимальных заработных плат (8,5 млн тенге);
• предоставление местными исполнительными органами в приоритетном порядке мест для детей медицинских работников в дошкольных организациях по месту жительства;
• прием детей медицинских работников, погибших (умерших) или которым установлена инвалидность в результате увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей, на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы высшего образования, вне конкурса с присуждением образовательного гранта;
• возможность прохождения воинской службы по полученной медицинской специальности или предоставление отсрочки от призыва на воинскую службу;
• возмещение транспортных расходов;
• введение модели страхования профессиональной ответственности медицинских работников за счет средств субъектов здравоохранения.

По данным Олжаса Бектенова, специалистам здравоохранения, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты, определены следующие меры социальной поддержки за счет средствреспубликанского бюджета в рамках государственной программы «С дипломом в село!»:

1) подъемное пособие в сумме, равной 100-кратной МЗП (в 2024 году — 369200 тенге);

2) социальная поддержка для приобретения или строительства жилья –бюджетный кредит для специалистов, прибывших в сельские населенные пункты, являющиеся административными центрами района, в сумме, не превышающей 2500 МЗП (9230000 тенге); сельские населенные пункты, в сумме, не превышающей 2000 МЗП (7384000 тенге).

⁃ Благодаря принимаемым мерам на сегодня снижен дефицит врачей в среднем на 18%, средних медицинских работников — на 7% (по итогам 2024 года в сравнении с 2023 годом). На сегодня 16 акиматами областей утвержден перечень остродефицитных специальностей в сельских населенных пунктах и выплаты производятся по мере прибытия специалистов (254 специалистам выплачено по 8,5 млн тенге), — дополнил глава Правительства.

Согласно принятым решениям 8-ми регионами в перечень включены врачи общей практики, 4-мя регионами — врачи-терапевты, по остальным 4-м регионам указанные специальности не являются остродефицитными.

⁃ По региону Абай проект перечня остродефицитных специальностей разработан и находится на рассмотрении в маслихате региона. После утверждения средства на единовременную выплату будут произведены. В целом принимаемые системные меры направлены на снижение дефицитамедицинских кадров и вопрос находится на контроле Правительства. Работа в данном направлении продолжается, — резюмировал О. Бектенов.

Как сообщалось, в Казахстане дефицит врачей сократился на 20%.