Дефицит кадров стал актуальной проблемой для заводов СКО
Машиностроительная отрасль Северо-Казахстанской области, несмотря на свой высокий потенциал, сегодня не может работать на полную мощность. Об этом сообщили представители отрасли на заседании регионального совета областной Палаты предпринимателей, передает корреспондент агентства Kazinform.
По словам предпринимателей, на ряде предприятий региона, имеющих достаточно современного оборудования, производства не работают с полной нагрузкой. Причиной этому служат трудности при получении крупных заказов. У местных заводов ограничены возможности для участия в государственных и квазигосударственных закупках недропользователей, национальных компаний и других системообразующих предприятий.
Например, был назван Петропавловский завод тяжелого машиностроения, в свое время бывший одним из крупнейших предприятий города. Сегодня этот завод вновь выставлен на продажу. Стартовая цена 100% акций определена в 17,8 млрд тенге.
— Раньше ПЗТМ был одним из градообразующих предприятий. Сегодня завод выставлен на продажу. Вряд ли найдется инвестор, который купит его целиком. Если предприятие продавать по цехам, предприниматели могли бы заинтересоваться, тогда было бы легче продать, — сказала исполнительный директор ТОО «ЗМО», председатель отраслевого совета машиностроения Елена Балярихина.
По ее словам, еще одна большая проблема — дефицит кадров. Предприятиям региона нужны операторы и наладчики станков с программным управлением, токари, фрезеровщики, электросварщики, слесари-сборщики, инженеры-конструкторы и IT-специалисты по автоматизации.
— Сегодня дефицит кадров стал фактором, сдерживающим развитие всей промышленности. Несмотря на имеющиеся заказы и необходимое оборудование, поскольку нет специалистов для работы на станках, встречаются случаи простоя техники. Кроме того, средний возраст квалифицированных рабочих приближается к пенсионному, а доля молодежи на предприятии всего 20-30%. Также ослаблена система наставничества для передачи опыта молодежи, — сказала Е.Балярихина.
Представители отрасли также говорят, что наряду с рабочими специалистами, трудно найти и обычных сотрудников. Например, за 120-180 тысяч тенге в месяц нелегко нанять дворника или рабочего.
Предприниматели внесли ряд предложений для решения проблемы. В том числе высказаны предложения предоставить местным заводам возможность участия в закупках квазигосударственного сектора, обеспечить предприятия долгосрочными заказами и обязать выпускников колледжа отрабатывать не менее трех лет на предприятиях, где они прошли оплачиваемую практику.
Также на заседании совета говорилось о необходимости усилении механизмов привлечения к труду безработных и временно не имеющих постоянной работы граждан.
Ранее сообщалось, что в СКО планируют предоставить предпринимателям еще несколько озера для рыболовства.
