Что могут требовать от работодателя сокращенные работники

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ – Как правильно производится сокращение работников, рассказал заместитель руководителя управления контроля качества городской среды города Нур-Султан (государственный инспектор труда) Ерлан Исмагулов в ходе онлайн брифинга, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Касательно сокращения численности или штата работников. При сокращении численности или штата работников работодатель обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления», - пояснил Ерлан Исмагулов.

Он также добавил, что при расторжении трудового договора, в связи с сокращением численности или штата работников, работодатель производит работнику компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц.