+7 (701) 759 90 19
USD 428.68 EUR 507.21
RUB 5.57 CNY 64.2
Новости

Бонусы на госслужбе будут получать эффективные работники

20 Июля 2017 13:37
Поделиться:
Бонусы на госслужбе будут получать эффективные работники

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова разъяснила новую систему оплаты труда госслужащих, которая в пилотном режиме будет внедрена со следующего года, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«На сегодня внедряется новая система оплаты труда госслужащих, которая будет состоять из двух основных частей: постоянной и переменной. Постоянная подразумевает распределение должностей на основе факторно-бальной шкалы. То есть уровень занятия должности будет зависеть от того, какой вклад вносится в достижение стратегических целей госоргана. Если на сегодня оплата труда зависит от стажа работы и категории занимаемой должности, то новая система позволит дифференцировать как раз таки размер заработка от того, насколько работает госслужащий и его вносимый вклад. Если говорить о переменной, то речь идет о внедрении бонусов. Система назначения бонусов будет зависеть от оценки деятельности госслужащего, которая будет проводиться ежеквартально. Конечный итог - годовая оценка деятельности госслужащих, которая будет влиять на их результативность и решения вопроса о начислении бонусов», - рассказала Айгуль Шаимова.

По ее словам, планируется, что бонусы будут получать превосходные и эффективные работники. Всего их разграничивают на 4 категории: превосходные, эффективные, удовлетворительные и неэффективные.

«Мы планируем, что бонусы будут получать превосходные и эффективные работники. Но эта система находится на стадии обсуждения. Апробация будет проходить в следующем году на примере трех госорганов. Все три определены по принципу: один госорган - подотчетный Главе государства, в пилотном режиме наше агентство, второй - госорган подотчетный Правительству, на сегодня принято решение, что это будет Министерство юстиции, третий - местный исполнительный орган, предварительно, это акимат Алматинской области», - пояснила она.

Айгуль Шаимова отметила, что в настоящее время есть большая дифференциация по оплате труда между местными исполнительными органами и центральными госорганами. «Вот пересмотр системы оплаты труда позволит значительно повысить зарплату работников местных исполнительных органов», - считает запредседателя агентства.

Со следующего года планируется пилотное апробирование новой системы оплаты. «После того как мы увидим все недостатки, плюсы и минусы, будем внедрять по всему Казахстану. По предварительным расчетам зарплата повысится порядка на 50%. Это только предварительные расчеты, я не могу утверждать, что это так», - заключила она.

Подписывайтесь на наш канал:

Поделиться:

Автор:

Дамир Байманов

Загрузка...
Оставить комментарий
+7
Отправить
Читайте также
Загрузка...
Сотрудники онлайн
Редактор
Ринат Дусумов
Ринат Дусумов
954-047
Редактор
Гук Влада
Гук Влада
954-047
Редактор
Махаббат  Сыздыкова
Махаббат Сыздыкова
954-047

Архив