Более трети госслужащих СКО сдали тестирование на «отлично»

None
None
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Аттестация государственных служащих в Северо-Казахстанской области (СКО) в настоящее время идет активными темпами и продлится до конца апреля. Об этом журналистам на брифинге рассказал руководитель департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области (СКО) Галым Турсунбаев, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«По состоянию на 2 марта тестирование при аттестации прошли 1951 человек, из них превосходный результат показали 33,6%, эффективный - 62%, удовлетворительный - 4% и всего 3 человека показали минимальный результат. Собеседования в высшей аттестационной комиссии прошли 24 человека. Это госслужащие, руководители местных исполнительных органов», - пояснил Турсунбаев.

Он уточнил, что 1 марта собеседования госслужащих начались уже в областной комиссии. «Так 1 марта ее прошли 24 человека. Согласно графику аттестация в целом по Казахстану должна закончиться до 1 июля. Но в нашей области мы планируем ее закончить до конца апреля», - сообщил глава Департамента госслужбы СКО.

Напомним, Глава государства в рамках 15-го шага Плана нации «100 конкретных шагов» поручил провести в первом полугодии комплексную аттестацию служащих корпуса «Б». При этом аттестация будет проведена последовательно в 3 уровня в зависимости от категории занимаемых должностей и будет определять не теоретический уровень, а  наличие у госслужащих знаний и навыков, необходимых для результативной деятельности

В отличие от аттестации прошлых лет, которая проводилась один раз в три года, предстоящая аттестация носит разовый и комплексный характер. Кроме того, она не будет включать в себя процесс тестирования на знание законодательства.

Всего, как сообщил Галым Турсунбаев, с начала 2016 года и по сегодняшний день, т.е. с момента практического внедрения основных принципов карьерной модели госслужбы в СКО на вышестоящие должности назначены 266 служащих.

«В 2016 году у нас был объявлен конкурс на занятие 2157 вакантных должностей. За 2 месяца 2017 года - по 128 должностям. По итогам внутренних конкурсов в 2016 году - 247 госслужащих получили повышение по госслужбе, а за 2 месяца 2017 года - 19 человек назначены на вышестоящие должности», - уточнил глава Департамента СКО.

Напомним, теперь поступление на государственную службу начинается с низовых должностей, а продвигаются служащие на основе компетенции и профессиональной подготовки. Это позволило в целом по республике с начала 2016 года переместить на вышестоящие должности по Казахстану более 5,9 тыс. служащих, что превышает прошлогодний показатель в четыре раза. При этом, порядка 80% всех назначений на вышестоящие должности приходится на внутренние конкурсы, то есть на действующих государственных служащих. В целом возможность карьерного продвижения реализовали в 4,4 раза больше служащих по сравнению с прошлым годом, что, безусловно, способствует преемственности государственного аппарата.

 

 

Сейчас читают