Большой совет в преддверии весеннего призыва на срочную воинскую службу
Встреча состоялась в преддверии весеннего призыва на срочную воинскую службу, который начнется через несколько дней. Подведение итогов прошедшего призыва является хорошей основой для планирования следующей призывной кампании. В сборах также приняли участие руководители местных органов военного управления и представители других войск и воинских формирований.
«Качественный отбор и призыв молодого пополнения в ряды Вооруженных сил обеспечивает уровень боевой готовности казахстанской армии в целом, - подчеркнул заместитель министра обороны Казахстана генерал-майор Нурлан Джуламанов. - Анализ проведения призывных кампаний прошлых лет показывает, что, чем качественней проводится призыв, тем выше интенсивность и качество боевой подготовки на всех уровнях».
В свою очередь, высокое качество работы призывных комиссий обеспечивается соблюдением четких принципов в работе и законности. В этом направлении в структуре организационно-мобилизационных органов на постоянной основе проводится работа по усилению ответственности работников органов военного управления и обеспечению их объективной деятельности. Так, одним из элементов этой работы является ротация кадров, в ходе которой офицеры перемещаются на должностях, чем достигается объективность в службе.
Ярким показателем улучшения работы призывных, в том числе и медицинских комиссий, стало значительное уменьшение числа возврата из войск. То есть, повторные медицинские осмотры новобранцев в части стали выявлять все меньше случаев заболеваний, незамеченных или намеренно скрытых юношами в период призыва.
«Вырос образовательный уровень призывников. Из общего числа юношей, призванных осенью прошлого года, 33% составили ребята с высшим образованием. Это на четверть больше, чем за аналогичный период предыдущего года», - прокомментировал начальник департамента организационно-мобилизационной работы Министерства обороны полковник Асхат Рыспаев.
Также увеличивается общее количество призывников, прошедших обучение в военно-технических школах. Эти факты подтверждают, что молодые ребята осознанно выбирают службу в армии и, к тому же, заранее готовятся к ней.
Для дальнейшего улучшения качества комплектования Вооруженных сил личным составом, заместитель министра обороны генерал-майор Нурлан Джуламанов призвал офицеров принимать эффективные меры по повышению качества призыва на срочную воинскую службу. В этих целях необходимо улучшать условия и качество работы призывных комиссий, а для отбора кандидатов в армию в местные органы военного управления следует направлять представителей войск - тех, кто имеет опыт работы с личным составом.
Особое внимание заместитель министра обороны уделил вопросу повышению уровня начальной военной подготовки. Для этого местным органам военного управления необходимо активизировать взаимодействие с организациями образования, продумывать и обеспечивать пропагандистскую работу по военно-профессиональной ориентации призывников.
