Актогайское месторождение KAZ Minerals произвело 1,5 млн тонн меди

Данный результат складывается из работы двух обогатительных фабрик производственного комплекса. Из общего объема 1 млн тонн меди произведен на первой обогатительной фабрике Актогай-1 и 500 тыс. тонн — на второй фабрике Актогай-2.

Первая партия медного концентрата на Актогай-1 была произведена в феврале 2017 года. В 2021 году введена в эксплуатацию вторая фабрика, при запуске которой был использован производственный опыт первой.

— 1,5 млн тонн меди — колоссальный результат для компании. За ним стоит очень большая работа всей команды Актогая и серьезная модернизация технологического процесса. Если на первом этапе мы осваивали новое оборудование и выходили на необходимые параметры, то сегодня фабрика работает с высокой надежностью и развитой автоматизацией, — отметил начальник производственной службы обогатительной фабрики № 1 Даурен Байжигитов.

По его словам, достижение стало результатом работы специалистов разных направлений: операторов, технологов, ремонтного персонала, инженеров и проектировщиков. Стабильная поставка руды с карьера также позволяет поддерживать эффективность производственного процесса.

На Актогае внедрены системы ИИ, которые анализируют производственные показатели и помогают определять оптимальные режимы работы оборудования.

Производственный комплекс демонстрирует рост и по объемам переработки руды. По итогам 2025 года на Актогае был установлен рекорд — 62,1 млн тонн переработанной руды. Это самый высокий годовой показатель с начала работы предприятия.

— Для нас этот результат прежде всего показывает силу командной работы. Важную роль сыграли безопасность, высокая квалификация сотрудников, взаимодействие между подразделениями и нацеленность на результат. Мы не делим этот успех между первой и второй фабриками — это достижение всего Актогая, — сказал начальник производственной службы обогатительной фабрики № 2 Алтынбек Искаков.

Дальнейшее повышение эффективности Актогайского комплекса связывают с модернизацией оборудования, развитием автоматизации и цифровых решений, а также повышением квалификации персонала. При этом одним из главных приоритетов остается безопасность работников.