— Были рекомендации со стороны международной организации ряду стран, в том числе Казахстану, чтобы мы законодательно харассмент предусмотрели. В проекте, который Министерство разработало, мы внесли такие поправки. Во-первых, мы понятийный аппарат предусмотрели. Во-вторых, ответственность работодателя, если такие факты будут, — сообщил министр на брифинге в Правительстве.
По его словам, сейчас поправки активно обсуждают в палате предпринимателей «Атамекен» и национальной конфедерации работодателей Paryz. Ожидается, что осенью этого года документ поступит в Парламент.
О том, что в Казахстане рассматривают возможность введения наказания за харассмент в Министерстве труда и социальной защиты сообщали еще в июне 2024 года.