По информации заместителя начальника ДБЭКП подполковника Аслана Шукелова, который занял эту должность по итогам аттестации, «внеочередная аттестация дала возможность определить профессионально пригодный кадровый костяк органов финансовой полиции».
Аттестация выполнила две трудных задачи: во-первых, ведомство «очистилось» от недобросовестных и некомпетентных сотрудников, а во-вторых, выявились наиболее грамотные сотрудники, достойные карьерного роста.
Итак, как показали итоги аттестации, из 223 сотрудников регионального финпола 196 сотрудников соответствуют занимаемым должностям.
Семеро из них признаны достойными назначения на вышестоящие должности.
Еще трое сотрудников рекомендованы в кадровый резерв и уже получили назначение на более высокие должности.
Десять сотрудников финпола понижены в должностях, девять человек рекомендованы к переводу в другую службу, пятеро уволены.