По его словам, любой вуз является субъектом двух рынков: образовательных услуг и труда специалистов, и оба они тесно связаны. Поэтому гарантия трудоустройства после получения диплома - важное конкурентное преимущество вуза на рынке образовательных услуг, оно привлекает больше абитуриентов. Особенно это важно в последнее время, когда существенно выросло количество коммерческих вузов. В таких условиях необходим постоянный анализ востребованности тех или иных специальностей и прогнозирование спроса на них, что позволит вузам гибко менять свою политику подготовки специалистов.
«Именно в таком ключе в КазНТУ прошла ямарка вакансий для выпускников вуза, где приняли участие крупнейшие промышленные предприятия и компании Казахстана. Они представили обширные материалы о своей деятельности, видеоролики по подбору кадров, провели презентации по требуемым им специальностям. Так, более сотни наших выпускников получили квалифицированную информацию по выбору будущей специальности, многие из них оставили свои резюме для трудоустройства в выбранной компании», - рассказал А.Зейнуллин.
Проректор отметил, что в КазНТУ - старейшем техническом вузе страны - особое внимание уделяется профессиональной практике студентов. Вопросы ее проведения находятся на постоянном контроле руководства вуза. Ведется системная работа с работодателями в вопросах выбора баз практики, разработки учебных планов, оценки результатов учебы и трудоустройства.
«В настоящее время у нас - более 325 договоров с организациями-базами практик. Идет регулярная работа над заключением новых и продлением имеющихся договоров. В подавляющем большинстве случаев предприятие, где студент проходил производственную практику, становится затем местом его профессиональной деятельности», - подчеркнул А.Зейнуллин. По его словам, результаты анкетирования свидетельствуют о высокой степени удовлетворенности практикой и студентами, и их будущими работодателями.
Как отметил А.Зейнуллин, отдельные предприятия поощряют своих будущих сотрудников. Например, по ежегодной стипендиальной программе компания «FluorCorporation» выделила лучшим студентам вуза по специальности «Химическая технология органических веществ» с целью оказания им частичной или полной финансовой поддержки три стипендии. Причем их обладателями стали девушки - студентки 2-3-х курсов.
«Вопрос трудоустройства - очень важен. Поэтому в нашем вузе разработана «Программа подготовки кадров для областей РК», которая предусматривает переориентирование технического образования на конкретные нужды перспективных производств, формирование регионально-отраслевых прогнозов потребности в кадровых ресурсах, развитие государственно-частного партнерства в сфере технического образования, подготовку высококвалифицированных специалистов за счет инвестиций недропользователей», - сообщил проректор КазНТУ.
Один из примеров - подписание меморандума с акиматом Кызылординской области по трудоустройству молодых специалистов. В его рамках вузом разработан проект программы подготовки кадров для индустриально-инновационного развития этого региона. Программа предусматривает стратегическое партнерство акимата, крупных предприятий, учебных заведений области и КазНТУ в подготовке высококвалифицированных специалистов. На стадии заключения - подобные меморандумы и проекты с Жамбылской, Мангыстауской и Атырауской областями.
Как отметил А.Зейнуллин, в КазНТУ поступают многочисленные письма от различных предприятий с указанием потребности в специалистах и запросы о направлении к ним выпускников вуза. Вся эта информация доводится до сведения дирекции институтов и кафедр, выпускников, студентов и размещается на сайте вуза в разделе «Трудоустройство». Организовано и размещение резюме студентов. Сообщения о вакансиях и встречах с представителями компаний по отбору на работу рассылается на электронные адреса студентов, оставивших свое резюме на сайте.
«Центром социального мониторинга и прогнозирования» КазНТУ разработаны анкеты для работодателя, выпускника и старшекурсника. Проводится анкетирование и других целевых групп. Результаты опросов играют важную роль при разработке задач дальнейшего совершенствования деятельности вуза по повышению качества подготовки специалистов и трудоустройству выпускников», - подчеркнул проректор. Он отметил, что по итогам исследований агентства «Рейтинг.kz» КазНТУ занял 3-е место в стране по трудоустройству своих выпускников. Согласно опросу, проведенному по инициативе акимата Алматы, университет вошел по компетенциям выпускников в «ТОР 5» вузов Казахстана, готовящих, по мнению работодателей, наиболее конкурентоспособных специалистов.