Поводом для разбирательства стал отказ ведомства подписать дополнительное соглашение, касающееся обеспечения единых условий труда для более чем 23 тысяч работников сферы образования.
К делу были привлечены представители профсоюзных организаций, выступившие в качестве заинтересованных сторон.
Рассмотрев материалы дела и заслушав мнения сторон, суд признал действия трудовой инспекции законными, а выданное предписание — обоснованным.
Решение суда в законную силу пока не вступило.
Ранее стало известно, что Минтруда ужесточает требования к работодателям в программах занятости.