Как сообщает агентство со ссылкой на газету The Independent, с соответствующим заявлением выступил премьер-министр Великобритании Энди Бернэм.
— Независимо от того, начинаете ли вы карьеру или пытаетесь обеспечить семью, вы должны знать, сколько будете зарабатывать, прежде чем тратить время и силы на поиск работы. Поэтому мы законодательно обяжем всех работодателей указывать размер предлагаемой зарплаты, — заявил он.
Глава правительства также призвал представителей бизнеса предоставлять молодым людям больше возможностей для получения профессионального опыта и начала трудовой карьеры.
Точные сроки внесения изменений в трудовое законодательство пока не называются. В правительстве отметили, что соответствующие меры намерены принять как можно скорее.
Инициативу поддержал генеральный секретарь Конгресса тред-юнионов Пол Новак. По его словам, соискатели нередко сталкиваются с объявлениями, в которых вместо конкретной суммы указывается формулировка «конкурентная зарплата».
Он подчеркнул, что кандидаты должны заранее понимать, соответствует ли предлагаемая оплата их ожиданиям, прежде чем проходить длительные процедуры отбора и собеседования.
По данным The Independent, более четверти британских работодателей никогда не указывают размер зарплаты в объявлениях о найме.
Предложение прозвучало на фоне критики правительства за недостаточные меры по борьбе с молодежной безработицей. Согласно приведенным изданием статистическим данным, уровень безработицы среди жителей Великобритании в возрасте от 16 до 24 лет достигает 13%.
Ранее сообщалось, что в Казахстане работодатели обязаны публиковать сведения о свободных рабочих местах на электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней с момента появления вакансии. За нарушение установленных сроков предусмотрена административная ответственность.